特级建筑集团总工程师、副总工程师岗位职责.docxVIP

总工程师、副总工程师岗位职责 总工程师岗位职责： 1、全面主持公司的技术和质量管理工作，协调各级技术管理部门之间的关系。 2、参与企业重大生产经营决策活动。 3、技术管理： （ 1）组织编制企业长远和近期技术发展规划，推动公司技术创新工作； （ 2）改进施工工艺，提高施工技术水平和科技含量，积极推广和应用“四新”技术，使企业技术水平与国内外先进技术水平接轨； （ 3）审核重大工程的施工组织设计，并提出指导意见； （ 4）及时组织解决施工生产中的关键和重大技术问题； （ 5）定期召开技术质量工作会议； （ 6）重大技术标的审核工作。4、对技术人员的管理与培训： （ 1）加强对各级技术人员的业务指导和培训； （ 2）对国家和地方的各类新规范和标准， 积极进行宣传和贯彻， 组织、督促各级技术人员及时、有效地学习领会； （ 3）对本部门及总、分公司技术质检部、技术质检科和分公司总工程师的工作进行检查、 监督和考核， 对检查监督过程中发现的问题实行“拉闸”制度。 5、参与工程合同的技术评审把关工作。 6、组织企业标准、工法库的编制工作。 7、负责本部门工作计划的制订。 8、在制度规定的权限范围内， 负责本部门的人力资源管理工作： （ 1）参与员工的招聘、奖励、加薪、晋升和处分、辞退、调动等事宜； （ 2）推进人才培养体系建设，提升部门人员的能力与素质，建立匹配公司发展要求的管理与专业技术团队； （ 3）负责下属人员的绩效管理工作。 9、负责本部门培训体系的建设与推进工作： （ 1）负责本部门培训体系的建设与推进工作； （ 2）直接对下级进行培训、辅导； （ 3）对本部门的培训效果进行考核、评估。10、制度体系建设： （ 1）负责本部门岗位职责、工作流程、工作标准、准则、操作手册的编制与修订，经审议后负责组织推进实施； （ 2）负责本部门各项改革方案的灌输、推进、指导、检查、监督与考核。 11、不断收集标杆企业工程技术管理的相关资料，通过调研、研 究、借鉴、吸收、完善逐渐提升公司工程技术管理水平和能力。 12、根据票据审批制度规定的权限审核部门人员所发生的费用票 据。 13、对本部门人员所反映的困难和问题应及时予以处理和解决， 同时有义务配合其它部门的工作。 14、完成直接上级交办的其他工作。 副总工程师 □岗位职责： 1、做好总工程师的助手。 在总工程师的领导下 , 协助总工程师做好公司的技术和质量管理工作，协调各级技术管理部门之间的关系。 2、参与区域公司重大生产经营决策活动。 3、技术质量管理： （ 1）专门负责工程技术的研究与开发 , 推动公司技术创新工作； （ 2）改进施工工艺，提高施工技术水平和科技含量，积极推广和应用“四新”技术，使企业技术水平与国内外先进技术水平接轨； （ 3）审核区域工程的施工组织设计，并提出指导意见； （ 4）及时组织解决区域施工生产中的关键和重大技术问题； （ 5）区域技术标的审核工作； （ 6）组织国家级工法、省级工法、企业工法的编制、申报和把关工作； （ 7）组织成立 QC小组，负责 QC成果的发布和把关；负责组织技术论文的编制、申报和把关工作； （ 8）负责各区域公司项目的创优申报工作，包括优质工程、科技示范工程、新技术应用工程等工程的申报； （ 9）逐步完善企业内部施工工法和企业内部规范，并制定适用于企业的施工标准。 4、对区域技术人员的管理与培训： （ 1）加强对各级技术人员的业务指导和培训； （ 2）对国家和地方的各类新规范和标准， 积极进行宣传和贯彻， 组织、督促各级技术人员及时、有效地学习领会。 5、参与区域工程合同的技术评审把关工作。 6、协助总工建立健全公司技术质量管理的有关规章制度。 7、完成直接上级交办的其他工作。