华为绩效考核体系.pdf

绩效考核体系 —— 采购员 一、目的 为实现华为技术有限公司的整体战略目标， 保证采购环节的业务数据质量， 客观全面评价采购员的业绩战况、能力态度，明确每位采购员对组织的贡 献及不足，提高采购员的工作绩效；同时为职务变更，薪酬调整，培训等 人事决策提供具体的依据。特此制定采购员的绩效考核体系。 二、考核实施细则 （一）适用范围 适用于华为技术有限公司采购部