人事通应用系统方案.pptxVIP

用友通系列管理软件 人事通应用纲要用友小型及在线管理软件事业部目录组织机构人事管理招聘管理培训管理考勤管理薪资管理绩效管理企业文化提醒管理系统管理系统配置组织机构管理 提供直观方便的机构部门管理，可按级别、层次以树型结构显示单位和部门的机构体系，可根据需要进行撤销、合并、并转等机构调整处理；功能优势:树形目录使组织机构层次清晰明了。灵活丰富的查询功能。所有操作均基于树形节点的拖动，极大的方便用户操作。组织机构管理组织管理： 建立部门（编制：直接上下级、职责与任务、内部关系、外部关系、工作权限、任职资格 ）岗位管理： 建立岗位（岗点、分级、岗位工资） 人事管理/人事档案/岗位 薪资管理/薪资公式组织分类： 建立组织结构（组织、岗位、混合） 薪资查询：费用、保险分摊表（合并、移动、删除、修改、排序）组织结构图、组织信息图： 更加准确的掌握企业内部各部门、岗位中的人员配置情况（学历构成、男女比例、岗位人数、政治面貌、婚姻状况、民族分布）目录组织机构人事管理招聘管理培训管理考勤管理薪资管理绩效管理企业文化提醒管理系统管理系统配置人事管理 建立完善全面的人事档案，完成人事合同、人事变动等处理，提供多维多角度的统计分析报表； 功能优势:合同到期自动提醒，可提前获知员工合同到期情况，对员工合同作终止、续签、变更等处理,形成企业人才库，为企业留住核心人才作准备；完善的员工信息，强大而灵活多样的人事报表，及时了解企业员工信息及构成情况；离职原因分析，统计分析员工离职的原因，提供人才管理的决策支持。人事管理初始：导入人事记录(xsl)\自定义数据 人事档案（异动、奖惩、离职） 基本（岗位—组织机构/岗位管理/分级、岗点）、联系信息 、教育简历、工作简历、人事档案、家庭资料、 证书信息、奖惩记录、变动记录、执业资格、兼任岗位、健康档案、 保险信息、、暂住婚育、自定--（系统管理—基本资料--人事基本资料）； 个人简历、人事合同、培训信息； 合同管理：变更、续签异动（部门、岗位、调薪）、奖惩、离职综合查询与报表固定查询：本月过生日、合同期满、奖惩、离职员工情况；人事分析报表：员工学历、地域、年龄、工龄 、管理级别、增减、离职、岗位 、入职时间 、职业资格、职称资格分析表；自定义报表：基本、教育简历、工作简历、人事档案、社会关系、证书信息、执业资格、奖惩记录、变动记录； 目录组织机构人事管理招聘管理培训管理考勤管理薪资管理绩效管理企业文化提醒管理系统管理系统配置招聘管理 建立强大的人才储备库，对招聘计划中缺编岗位通过人才储备库中人才进行如面试、考核、录用等进一步的处理,录用者资料自动转入人事档案，实现高效透明的招聘过程化管理工作。功能优势:节约招聘人力，降低招聘成本；缩短招聘周期，提高招聘效率,为企业建立后备人才库。应聘人员人才库对人才进行分类、分级管理；多级面试机制，职位管理透明化，提高企业人才选拔的成效员工入职后，招聘记录与员工信息自动转入系统，避免重复录入招聘管理初始： 招聘类型定义： 人员类别、人员等级、招聘来源、面试步骤、招聘方式、招聘分类； 人才储备（类别、等级）招聘计划--计划审批；招聘面试—招聘甄选—人员录用（直接进入人事档案）目录组织机构人事管理招聘管理培训管理考勤管理薪资管理绩效管理企业文化提醒管理系统管理系统配置培训管理 设立不同职位培训计划，签定协议，同时进行培训考勤和绩效管理。功能优势:提供培训供应商及讲师信息，选择最优培训方案,培训资料（课件）的集中管理，实现企业资源的最大化管理。提供培训费用及绩效分析，便于对下次培训提供参考依据。建立培训协议管理，加强企业与核心人才的凝聚力，留住人才，提升人力资源管理。加强企业人员素质，为企业发展建立坚实的基础,提高企业整体水平与同行业竞争力。培训管理初始： 培训类别（课件、协议、类别）\培训商讲师\培训课件（上传）培训计划（人员、费用）--培训协议--培训考勤--培训绩效（直接进入人事档案）目录组织机构人事管理招聘管理培训管理考勤管理薪资管理绩效管理企业文化提醒管理系统管理系统配置考勤管理 自定义细致的考勤、班次和排班规则，充分考虑多班别、请假、出差、排休和其他特殊等多种考勤情况，支持多种考勤机直接读取考勤数据（手工考勤），提供统计分析报表； 同时按员工出勤数据及相关资料导入薪酬管理，参与工资计算。功能优势:直接与考勤机硬件接口，省去了数据转换麻烦；采用多班次模式进行管理，支持跨日班次等细致全面的考勤管理模式；提供考勤数据方便快捷、多方面统计分析报表，加强对全员有效性监督管理；准确、及时、方便提供考勤数据进行薪资管理；考勤管理初始：考勤机：机型（10种）舒特考勤机(LAN)-6位、10位、串口、U盘、依时利考勤机880(串口)、兴建博JBC考勤机2300(串口)