企业培训基础管理知识技能培训.pptxVIP

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TTT 系列专题之—— 企业培训师基础技能培训;《企业培训师基础技能培训》专题说明;课程纲要;一、准确定位: 企业培训与培训师的角色;培训的基本定义;培训的目的及意义;职业训练与传统教育;成人的认知层面;成人学习的优势与障碍 ;几种学习特征 ;培训师的基础素质;;培训师在企业中的角色;;二、基本认知: 企业的培训系统及其作用;培训部门定位;培训部门职能;培训体系的基本认知;培训体系示图;培训体系设计原则;人事培训系统概要;接班人培训系统;生产技能培训系统;讲师培训系统;职业生涯发展培训系统;培训调查、评估及认证系统;培训辅助系统;三、流程把握: 培训工作的流程及其要点;培训工作流程;培训需求的来源;需求调查的对象;需求调查的方法及其运用;对学员进行个性化分析;培训计划的制订; 培训目标的确定;常见评估工具的运用;持续跟进的方法;四、内容组织: 课程开发与教材编写技巧;课程开发的基本思路;课程开发的基本原则;教材编制的模式举要;教材编写的基本步骤;收集素材的途径与方法;素材与主题链接的方法;素材运用的几种形式;关注内容的五个点;教材编写的文本体例;PPT的作用;PPT制作的要素和要求;笔记与手稿的制作与运用;培训行为配置表的编制与应用;培训前的工具与场地准备;五、行为实践: 现场呈现技巧及其关键点;现场呈现的四大关键任务;产生紧张情绪的原因;“怯场” 测试;正面应对压力的方法;压 力 转 换 法;登 台 恐 惧 及 其 破 解;上场与下场;影响训练效果的因素;有效导入及其注意事项;专业表达的三大要素;专业表达的思路与方法;专业提问技巧;回应学员问题的基本原则;回应学员问题的基本步骤;回应学员问题的形式;了解点评的作用;点评的关键要点;非常态学员及其应对;有效收结及其注意事项;激发学员参与的技法;吸引学员的方法 ;;职业形象的自我检视;塑造职业风范的四大要素;职业风范的四大要求;六种常用标准手势;语言的六大要素;眼神的作用;课堂行为禁忌;课堂中,谨慎涉及以下内容;关注现场呈现效果;培训实施的原则;六、持续发展: 培训师的修为与成长路径;培训师成长的三个阶梯;职业成长的六个要素;培训师的成长路径;感谢参与!;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。12:48:0712:48:0712:481/30/2021 12:48:07 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2112:48:0712:48Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。12:48:0712:48:0712:48Saturday, January 30, 2021 13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。1月-211月-2112:48:0712:48:07January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 202112:48:07 下午12:48:071月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2112:48 下午1月-2112:48January 30, 2021 16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/1/30 12:48:0712:48:0730 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:48:07 下午12:48 下午12:48:071月-21

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