- 1、本文档共50页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
单元九 劳动力市场、通货膨胀及经济增长;劳动市场与总供需均衡劳动市场总生产函数:是所有个别厂商的生产函数的总合。一、生产和生产要素生产要素:指生产中所使用的各种资源。二、生产函数生产函数:从技术和功能角度看,企业通过生产过程将投入品(生产要素)转变为产出(产品),生产过程实现的投入品与最终产出之间对应的数量关系是生产函数(Production function)。随着知识技术不断进步,生产函数会发生变化。 生产函数:假定有两种投入品:劳动L和资本K,产出为Q,则生产函数可以表达为:Q = F (K,L)说明: 在既定技术水平下,某一时间内为了生产一定数量的Q的某种产品,取决于所使用的资本要素K和劳动要素L的比例关系。;1、 瞬时:指一个极为短暂时期,厂商根本无法变动投入数量和技术水平 2、 短期:指一个相当短的时期,厂商只能变动一部分要素的投入资本:指用于生产的一切资本品,如设备、厂房等,而不是投入的货币3、 长期:指一个足够长的时期,厂商能够变动所有要素的投入注:通过判断是否所有生产要素可变,可判断是短期还是长期生产;劳动市场与工资决定企业的劳动需求边际劳动产量:增加一单位劳动引起的产量的增加。边际劳动产值:劳动的边际产量乘以产品的价格,VMPL=P*MPL。假设产品市场与劳动市场均为完全竞争市场,劳动雇用量由下式决定:W= P*MPL W代表工资率,即厂商使用最后一单位劳动的边际成本, MPL 代表边际产量,而P则为产品的市场价格。企业对劳动的需求曲线就是劳动的边际产值曲线。;市场工资决定及变动市场工资的决定:劳动市场的供求均衡决定市场工资。市场工资的变动劳动供给的变动:给定劳动需求不变,劳动供给增加,工资下降,反之工资上升。引起劳动供给变动的因素:劳动人口的变动,劳动成本(食品价格、教育投资等)变动等。劳动需求的变动:给定劳动供给不变,劳动需求增加,工资上升,反之工资下降。引起劳动需求变动的因素:边际劳动生产???变动,产品价格变动,需要工人的厂商数变动等。;;竞争企业的要素使用决策企业雇佣劳动的原则仍然是利润最大化。如果多雇佣一个劳动创造的价值(要素的边际产值VMPL)大于成本(雇佣要素的边际成本,MFC),企业继续雇佣劳动。反之,则应减少雇佣的劳动。劳动的边际产值等于劳动的边际成本时的劳动人(时)数是企业的最优雇佣量。要素价格(W) = 要素的边际产值(VMPL)。;工资僵性与总供给线工资僵性:凯恩斯模型假设,当劳动市场出现劳动短缺时,货币工资率会即时上升,使得劳动供给达到平衡;但当劳动市场供过于求时,货币工资率无法即时向下调整,故无法取得劳动供给的均衡,这—假设称为工资僵性。凯恩斯模型与古典模型二者之间最大的区别就在于总供给线的不同,古典模型的总供给线是—条垂直线,而凯恩斯模型的总供给线则由垂直钱和正斜率曲线组成。 ;;通货膨胀与失业;劳动力市场的均衡与失业;失业的含义;就业;失业;失业的分类。;续前页;;;;失业的损失;失业的治理; 通货膨胀;;·???????? 名义GDP和实际GDP
名义GDP:按现期价格评价的物品与劳务的生产。
t年的名义GDPt=ΣPtQt
?
实际GDP:按不变价格评价的物品与劳务的生产。
t年的实际GDPt=ΣPoQt , Po 是基期的价格
?
GDP平减指数: 用名义GDP与实际GDP比例比率计算的物价水平衡量指标,它衡量相对于基年物价水平的现期物价水平。
?
;通货膨胀率;?B.生产物价指数(PPI):生产企业购买的篮子物品与劳务费用的衡量指标。计算方法和CPI相同,只是所选的物品篮子不同。?C.通货膨胀率:前一个时期以来物价指数变动的百分比。;通货膨胀的分类;通货膨胀产生的原因; ; ;成本推动的通货膨胀;成本推动的通货膨胀;工资推动和利润推动;混合通货膨胀;结构性通货膨胀;;预期性通货膨胀;通货膨胀对经济的影响;通货膨胀的产出效应:
随着通货膨胀的出现,产出增加
成本推动通货膨胀引致失业
超级通货膨胀导致经济崩溃;反通货膨胀的经济政策;菲利浦斯曲线;菲利浦斯曲线;菲利浦斯曲线作用;;;;;;复习;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。2月-212月-21Wednesday, February 17, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。23:03:5923:03:5923:032/17/2021 11:03:59 PM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。2月-2123:03:5923:03Feb-2117-Feb-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。23:03:5923:03:5923:03Wednesd
您可能关注的文档
- 医疗质量与安全管理简介.pptx
- 医疗质量安全核心制度要点(版).pptx
- 医疗质量安全关键管理方法.pptx
- 医疗风险防范与管理.pptx
- 医疗风险管理制度范本.ppt
- 医疗质量与安全.pptx
- 医疗质量管理工具.pptx
- 医管局绩效考核201X年.pptx
- 医疗质量管理实施办法.pptx
- 医药专业销售技巧.pptx
- 中级注册安全工程师之安全生产法及相关法律知识综合提升练习试题提供答案解析.docx
- 2023年公共营养师之三级营养师通关练习试题包含答案.docx
- 2023年公共营养师之三级营养师综合提升试卷附答案.docx
- 2023年安全员之江苏省A证(企业负责人)考前冲刺训练试卷.docx
- 2022-2023年公共营养师之三级营养师练习题.docx
- 企业人员聘用合同电子版(七篇).doc
- 2022-2023年公共营养师之三级营养师考前冲刺模拟卷附有答案详解.docx
- 2023年公共营养师之三级营养师综合提升试卷包含答案.docx
- 2022-2023年公共营养师之三级营养师测试卷附带答案.docx
- 2022-2023年公共营养师之三级营养师考前冲刺测试卷附有答案详解.docx
最近下载
- EPC项目-市政道路延长线勘察设计施工(EPC)总承包项目-技术标(承包人实施方案、技术方案、管理组织方案).docx
- “双师型”师资队伍建设策略研究课题中期研究报告.doc
- 护士延续注册申请表_5.doc
- 贵金属行业研究:深度复盘:实际降息前黄金股相对收益最高.pdf VIP
- 职工职业技能竞赛—建筑信息模型(BIM)试题题.pdf VIP
- 宁波镇海蛟川书院小升初入学考试卷(含参考答案).doc
- 信访事项说服调解笔录.doc VIP
- (苏教版)小学数学五年级下册暑假作业设计.doc
- 第五课 在和睦家庭中成长(课件)2024年高考政治一轮复习(选择性必修2).pptx
- 江苏省常州市2023-2024学年高一上学期期末学业水平监测数学试卷(解析版).docx VIP
文档评论(0)