地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料.docxVIP

Word 文档仅供参考 地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料 地质勘查企业工会规范示范化先进事迹材料 地质勘查有限责任公司组建于 ,初正式运行 ,是地矿局三个直属企业之一。目前公司本部设有 4 个职能部室 ,一个分公司 ,4 个子公司。 下设四个控股公司： 拜仁矿业有限责任公司 （地勘公 司控股 51%）、维拉斯托矿业有限公司（地勘公司控股 51%）、兴安银铅冶炼有限公司（地勘 公司控股 51.316%）、兴安铜锌冶炼有限公司 （地勘公司控股 51%）。公司在成立之初 ,建立党 政领导班子的同时 ,成立了工会组织机构 ,下设 7 个分工会 ,公司总部设 3 分工会 ,4 个控股公司 各设一个分工会 ,共有会员近 4000 人。公司工会成立以来 ,认真贯彻 “三个代表 ”重要思想 ,通 过夯实各项基础工作 ,积极开展各项工会活动 ,不断提升工作水平 ,为促进企业发展 ,稳定职工 队伍做出积极的贡献。地勘公司获得中华全国总工会 “工人先锋号 ”荣誉称号、市级 “文明单 位标兵 ”称号、地矿局 “先进企业 ”、“实绩考核突出单位 ”、“学习型组织标兵单位 ”等荣誉称号 ; 控股公司拜仁矿业获得中华全国总工会 “职工小家 ”荣誉称号、赤峰市 “劳动关系和谐单位 ”、 希望工程圆梦助学行动 “爱心企业 ”等称号 ;控股公司兴安铜锌冶炼有限公司荣获自治区总工 会“五一劳动奖状 ”、当地政府 “民族团结进步先进集体 ”、“爱心活动多助一单位 ”、“发展工业 经济突出贡献企业 ”等称号 ;控股公司维拉斯托矿业有限公司获地矿局 “工人先锋号 ”称号;控 股公司兴安银铅冶炼有限公司获地矿局 “工人先锋号 ”称号。回顾近年来工会的工作 ,我们的 做法是： 一、夯实基础 ,狠抓工会组织建设 落实《企业工会工作条例》 ,按照 “应建尽建、全面覆盖 ”的要求 ,做好建会和会员管理工作。 通过工会组织的不懈努力 ,目前公司职工入会率 100%,会员会籍的登记管理工作已经完成。 会 籍资料齐全 ,档案管理规范。为了提高工会组织服务发展、服务基层、服务职工的工作能力 , 我们重视提高工会工作人员的综合素质 ,每年组织工会委员集中学习 4 次,结合公司的具体工 作,学习《工会法》 、《企业工会工作条例》的相关章节 ,为职工参政议政提供了政策依据。平 时要求职工多读书看报 ,及时掌握政策时事动态、借鉴经验 ,增强学习贯彻党的路线方针政策 的能力 ;解放思想 ,创新方法 ,努力提高应对产业各种复杂问题和处理各种复杂矛盾的能力。 二、依靠职工 ,建立健全民主管理制度 依法建制 ,依法维护 ,是工会工作的基本准则。 工会主要通过坚持职代会制度、 企务公开制度、 民主评议制度 ,依靠职工 ,汲取集体智慧 ,将公司民主管理落到实处 ,推动公司各方面和谐发展。 1、坚持职代会制度。凡是涉及职工切身利益的事项都必须经职工代表大会讨论通过 ,从源头 上维护了职工的切身利益。 每年年初召开职代会 ,会议严格按照相关程序进行 ,在会前 ,工会按 照大会要求和工作部署 ,提前做好了提案征集的落实工作。 ,公司召开职代会一届四次会议 , 共征集到提案 49 条,其内容涉及地质项目管理、经营管理 ,职工工资、奖金、福利 ,职工住房 , 食堂,办公环境、条件、安全等多方面。提案领导小组将征集到的提案进行全面细致的整理 , 汇总为四大类共 25 条意见和建议 ,经过多次开会研究 ,在征集到的意见和建议的基础上 ,确定 《地勘公司地质勘查项目经营管理办法》修订稿及作为两项正式立案 ,提交大会讨论。总经 理在四次会议上做了逐条答复。 及时做好企务公开工作。为了进一步做好公司的企务公开工作 ,成立企务公开领导小组 ,加大 企务公开的力度 ,对公司发展规划 ,生产经营决策方案 ,改革、改制方案 ,技术改造及投资方案 , 职工福利 ,专业技术职称的考核及评聘 ,民主评议领导干部 ,职工业务培训等内容 ,利用职代会、 党政联席会、公开栏、意见箱等形式进行公开 ,收到了很好的效果。企务公开工作的内容、 程序、形式、档案建立逐步规范化、制度化。 民主评议公正客观。每年在召开职代会前一个多月左右 ,召开民主评议领导干部专题会议 ,公 Word 文档仅供参考 Word 文档仅供参考 司领导班子和中层干部公开述职 ,接受职工代表的评议。测评中我们本着公平、公正的原则 , 对各级领导的述职和实际的工作情况给予了客观中肯评价 ,当场发放测评表 ,当场统计测评结 果,近几年领导班子优秀率 96%,合格率 100%。民主评议制度为公司使用干部和提高领导工作 水平提供了一定的依据 ,同时也加强了民主管理、民主评议、民主监督的力度。 三、履行维权职能 ,认认真真为职工群众办实事 履行职能 ,切实维权 ,是工会工作的重中之重。