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宁波对对碰婚庆策划公司 人力资源管理计划 精选范本 ,供参考！ 一、公司背景介绍 宁波对对碰婚庆策划有限公司是一家拥有自己的鲜花店铺， 专业的插花技师， 拥 有专业婚庆策划师、摄像师、摄影师、化妆师及司仪、婚礼现场布置、舞台背景 设计策划。 提供您一个真实的自己， 我们就能给您不一样的完美婚礼， 为你布置 永生难忘的婚礼现场。我们的宗旨是浪漫温馨，省力省心。 现有职位设置和人员配备 1）组织结构 总经理 总经办 人事 财务 花艺总监 设计总监 工程总监 策划总监 客服部 花艺师 设计师 工程师 策划师 咨询师 采购师 2 ）人员配备 现有人数 总经办：总经理—金丹婷 1 花艺部：花艺总监—陈方园 1 设计部：设计总监—曹盼盼 1 工程部：工程总监—钟博 1 策划部：策划总监—章静叶 1 客服部：客服主管—金如涛 1 人员配置计划 根据公司 2011年发展计划和经营目标，人力资源部协同各部门制定了公司 2011 年度的职务设置与人员配置。公司将划分为 6个部门，其中总经理负责授权指挥 人事部和财务部， 人事部和财务部以协助和建议的方式支持花艺部、 设计部、 工 程部、策划部和客服部。客服部主管除花艺、设计、工程、策划外的其它事务。 策划是中心部门。具体职务设置与人员配置如下： 精选范本 ,供参考！ 1 决策层 (7 人) 总经理 1名、花艺总监 1名、财务总监 1名、设计总监 1名、工程总监 1名、策 划总监、客服主管。 2 总经办 (8 人) 1) 财务部 (4 人) 财务部经理 1名、会计 1名、出纳 1名、文员 1名。 2) 人力资源部 (5 人) 人力资源部经理 1名、薪酬专员 1名、招聘专员 1名、培训专员 1名，绩效专员 1名。 3 花艺部 ( 3 人 ) 花艺设计师 1名 花艺员 2名 4 设计部 ( 3 人） 设计师 2名 助理 1名 5 工程部 ( 5 人 ) 工程师 2名 普工 3名 兼职人员若干 6 策划部 ( 3 人 ) 策划师 3名 7 客服部 ( 5 人) 咨询师 2名 文员 1名 采购师 2名 人员招聘计划 1）招聘目标 ：公司人员数量应为 34 人，到目前为止公司只有 24人，缺口 10人。 2 ）招聘需求 ： 精选范本 ,供参考！ A. 职位：财务总监 1名 任职资格：具有担任大中型企业财务 ( 审计 ) 部门或其他相同层次经济管理部门的 负责人三年以上任职经历。 在规定的时间内参加并完成市财政局、 市委组织部组 织的财务总监业务培训和资质评价，并获得相应证书。 B. 职位：财务部经理 任职资格：具有大专以上的文化程度和会计专业技术职称；熟悉国家财经法律、 法规、章程和方针、政策，掌握本行业业务知识；热爱本公司，有较强的综合协 调能力和组织管理能力；虚心好学，积极进取，有较强的工作责任感和事业心；