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专利管理办法 第一条 为鼓励和调动公司职工的积极性，提高公司技术创新能力，为公司经营生产的全过程服务，特制定本办法。 第二条 本办法制定依据：《专利管理办法》。 第三条 公司技术部为公司专利管理部门，由公司总工程师领导，设专人负责专利的日常管理工作。 专利管理的职责如下： 1、鼓励员工开展发明创造活动，为员工提供有关专利事务的咨询服务。 2、对准备申请专利的项目专利性进行较详细的查新和调查。 3、协助发明人编写专利请求书和说明书、说明书附图、权利要求书、摘要及其附图等。 4、负责公司的专利申请、备案、缴费和维护等日常管理工作，做好专利代理公司的沟通工作。 5、配合局科技部进行专利法和专利知识的宣传培训。 第四条 专利的奖励 为鼓励公司专利发明创造者的积极性，除按照《专利管理办法》进行奖励外，公司还另外一次性奖励： （一）获得发明授权专利，按局科技成果特等奖进行奖励，奖金5000元。 （二）获得实用新型授权专利，按局科技成果一等奖进行奖励，奖金2000元。 （三）获得外观设计授权专利，按局科技成果二等奖进行奖励，奖金1000元。 第五条 根据《中华人民共和国专利法实施细则》规定：奖励应在被授予专利权公告之日起３个月内发给职务发明人或者设计人奖金，发给发明人或者设计人的奖金，公司可以计入成本。 第六条 本办法由公司技术部解释。 第七条 本办法自发布之日起实施。 附 《专利管理办法》。 专利管理办法（试行） 第一章 总则 为规范企业专利工作，充分发挥专利制度在企业发展中的作用，促进企业技术创新和形成企业自主知识产权，推动企业加强对专利知识产权的管理、保护和利用，同时鼓励发明创造，促进科技兴企。特制定本办法。 本办法制定依据：《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》以及湖北省有关专利的管理规定。 本管理办法基本任务：充分依靠和运用专利制度，使专利机制成为促进企业技术创新的一个主要动力机制和保护机制，鼓励和调动企业职工的积极性，为企业技术创新以及生产、经营全过程服务。 本管理办法宗旨：贯彻执行《中华人民共和国专利法》、《中华人民共和国专利法实施细则》，保护员工的发明创造专利权，维护其合法权益。 本办法所称的专利是指发明、实用新型和外观设计。 执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造 申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为 专利权人。非职务发明创造， 申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为 专利权人。 第二章 专利的管理 本公司科技部为局专利管理机构，局总工程师直接领导，并安排专人负责专利的日常管理工作，其主要职责如下： （一）负责全局专利日常管理工作，做好专利法和专利知识的宣传培训。 （二）鼓励员工开展发明创造活动，为员工提供有关专利事务的咨询服务。 （三）督促办理全局的专利申请、专利评估、专利合同备案认定登记等事宜；需向国外申请专利的项目，应进行可行性论证。 （四）保护本企业专利和防止侵犯他人的专利权，办理有关专利纠纷、专利诉讼事务。 （五）组织专利技术实施，为科研、生产、贸易经营全过程服务。 （六）对专利或专利申请，应依法及时交纳年费或申请维护费，维护其有效。对拟在法定期限届满前放弃或终止的专利和专利申请，必须予以论证确认并建立管理档。 （七）其它与全局专利工作有关的事务。 局属各单位的总工为专利工作的负责人，技术部为局专利管理机构的分支机构，要求设置专人（兼职）负责，在局科技部的统筹安排下实施专利日常的管理工作。 各单位专利申报实行过程登记，结果备案的制度。即受理、初审、公布、实审以及授权5个阶段，均应向局科技部进行登记，提交阶段性相关证件、办理时间、专利申报单位以及专利办理联系人。待专利正式授权后向局科技部提供完整的备案资料进行备案工作。 第三章 专利的申请 专利申请分发明、实用新型和外观设计三种类型。针对产品、方法或者改进所提出的新的技术方案，可以申请发明专利；针对产品的形状、构造或者其结合所提出的适于实用的新的技术方案，可以申请实用新型专利；针对产品的形状、图案或者其结合以及色彩与形状、图案的结合所作出的富有美感并适于工业应用的新设计，可以申请外观设计专利。 申请专利的目的在于获得专利权，保护发明创造现在和潜在市场，以获得一定经济效益。在新产品、新技术开发、新材料、新工艺的研究、技术改造、引进技术的消化、吸收等工作中做出的发明创造，凡符合专利授予条件的，应及时申请专利，以取得法律保护。 申请专利之前的准备： 学习和熟悉专利法及其实施细则。 对准备申请专利的项目专利性进行较详细的查新和调查。需要从市场经济的角度对申请