焦化厂质量（产量）指标及考核实施细则.docxVIP

2 - 洗煤厂（产率）质量指标及考核实施细则 权重 考评项目 分项权重 考评指标 考评办法 备注 30 班灰 扣吨 上限 指标+0.5%＜x 不计产 分别从当班入洗量上扣除 指标+0.3%＜x≤ 指标+0.5% 扣20% 指标+0.1%＜x≤ 指标+0.3% 扣5% x 指标-0.6%＜x≤ 指标+0.1% 合格 下限 指标-0.8%＜x≤ 指标-0.6% 扣5% 指标-0.9%＜x≤ 指标-0.8% 扣20% x≤ 指标-0.9% 扣50% 灰分 合格率 40 合格率 指标-0.6%＜x≤ 指标+0.1% 得分=实际合格率×该项权重 　 小时灰 稳定率 　 高低 灰分 指标-1.7%＜x≤ 指标+1.3% 100% 超出该项区间个样每次考核500元 当月绩效中兑现 20 区间 合格率 指标-1.2%＜x≤ 指标+0.8% 92% 每低1%扣该项得分0.5分 　 25 指标-0.8%＜x≤ 指标+0.4% 72% 每低1%扣该项得分0.5分 　 精煤 损耗 10 中损 ≤2.0% 100% 该项得分=10+（2%-实际）÷2%×该项权重 根据洗选灰分指标及可选曲线月度确定指标 中煤 损耗 5 矸损 ≤3.0% 100% 该项得分=5+（3%-实际）÷3%×该项权重 45 精煤产率 100 产率 指标 　 　 得分=100×实际产率÷计划产率；多煤种时各煤种得分与入洗量加权计算为最终得分 根据煤种、洗选灰分确定产率指标。权重按确认量计算 产率奖 1、产率奖384万，分为2部分，完成月度综合产率指标奖230万元，超过月度综合产率指标并达到年度目标产率奖另外的154万元（仅限宝丰能源集团已确定的自产煤）； 2、当月考核当月按照各煤种入洗量占比权重全额兑现，各入洗煤种达到月度产率指标奖励对应入洗量所占金额的部分。具体计算方法为：（月度入洗量/年度目标入洗量）×230； 3、年度产率奖金总额预定为154万元，年底按384万元减去已奖金额作为奖励基数。完成年度综合产率指标全额兑现。 说明 发生重特大质量事故时，期间加工的原煤不计产 焦化厂质量（产率）指标及考核实施细则 权重 项目 考评项目 分项权重 考评指标 考评办法 备注 30 二级焦各粒级产率 40以上占比 　 ≥74.14% 二级焦40以上、80/83/85焦25以上占比量每减少1%，扣焦炭产量的0.2%，10mm以下的焦粉每增加1%考核焦炭产量的0.2% 化工焦粒度级不纳入绩效考核中 10mm以下占比 ≤5.68% 80/83/85焦各粒级产率 25以上占比 ≥88.91% 10mm以下占比 ≤6.61% 80/83/85/二级焦炭 挥发分 　 1.80% ＞1.8% 每发生一次（批）扣1000元 　 水分 8.00% ＞8.0% 超水扣吨 冷强度 M40≥78%（二级M40≥80%）、M25≥88%、M10≤7.0% 　 每发生一次（批）扣500元 热强度 ≥57% ＜57% 每发生一次扣产10% ＜55% 每发生一次扣产20% ＜53% 每发生一次扣产50% ＜51% 不计产 二级焦 灰分（12.7%～13.5%） 　 上限 ＞ 13.8% 不计产 　 13.7%＜Ad≤ 13.8% 扣20% 13.6%＜Ad≤ 13.7% 扣10% 13.5%＜Ad≤ 13.6% 扣5% 下限 12.6%≤Ad ＜12.7% 扣10% 12.5%≤Ad ＜12.6% 扣20% ＜12.50% 不计产 硫分 0.80% ＞0.82% 不计产 83焦 灰分（14.80%～15.60 %） 上限 Ad＞ 15.70% 不计产 　 15.60%＜Ad≤15.70% 扣20% 下限 14.70%≤Ad ＜14.80% 扣10% 14.60%≤Ad ＜14.70% 扣20% 14.50%≤Ad ＜14.60% 扣30% 14.40%≤Ad ＜14.50% 扣50% Ad＜14.40% 不计产 硫分 0.80% ＞0.82% 不计产 80焦 灰分（17.3%～18.1 %） 上限 Ad＞ 18.2% 不计产 　 18.1%＜Ad≤18.2% 扣20% 下限 1