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潍坊百度2009年销售团队管理培训—打造疯狂的销售团队;你认为理想中的销售人员应该具备哪些特征?;要有强烈的企图心 — 想成功的欲望;不要总是为了钱 — 有理想;拜访量是销售的生命线 — 勤奋;再差的计划比没有计划强;销售人员要有“要性”、“血性” — 激情;销售就是信心的传递 — 自信;销售人员不当“猎手”当“农夫” — 勤恳;先“开枪”后“瞄准”,执行第一;不抛弃、不放弃 — 执着;销售人员发展离不开团队 — 团结;今天的努力,明天的结果 —目标;你认为作为销售主管工作的任务是什么?;如何营造团队的氛围?;你认为理想中的团队应该具备哪些特征?;团队中应该提倡分享哪些内容?;如何塑造销售团队的感恩氛围;;如何开展传、帮、带?;世界上永恒的不变就是变化;适应发展,拥抱变化;如何塑造快乐的团队氛围?;;如何营造团队学习文化氛围?;榜样的力量是无穷的;如何开展团队的竞争;;如何设定团队的目标?;你的团队最近的一个目标是什么?;你通常会设定哪些目标?;;团队的激励;员工想从工作中得到什么?;员工受到激励需要满足哪些条件?;团队持续保持工作激情需要哪些条件?;在这里工作是否稳定?;我是否是团队的一员?;我在团队是否有价值?;我能否在这里有所发展?;处理问题 — 如何正确开会;每日例会通常包含哪些内容?;每日例会的好处;案例:如何解决问题一;解决问题的方法一:头脑风暴;案例:如何解决问题二;解决问题的方法二:轮流讨论;你认为开会时要注意哪些事项?;销售中的高压线、职业素养;一、严禁谎报军情 ;二、严禁扰乱军心;三、严禁私下分赃;四、严禁扰乱秩序 ;五、严禁后先斩后奏 ;六、严禁拉帮结派;主管的高压线;公司不好行为要贴出来;你理想中的下属应该如何与你打交道;营造适时出现的好印象;客户管理是销售管理的核心;客户管理的前提;请你设计出客户管理的规则;客户的分类;客户管理规则;分工协作;销售管理中常见的问题;小组讨论;不要满足你头脑中的别人;请你正确地引导张明;不要主观臆测,以已推人;决策人拒绝采购,你会怎么做?;决不轻易放弃任何潜在客户;你会如何看待他?;请你引导张明;社会比较;客户拒绝的是什么?;??客户给你撒谎时,你会怎么做?;当客户给你撒谎时,你会怎么做?;你觉得怎么办?;你如何看待这个客户的态度?;客户的态度是由销售来引导的;谢谢大家的参与!!;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021
10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。00:15:1700:15:1700:151/30/2021 12:15:17 AM
11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2100:15:1700:15Jan-2130-Jan-21
12、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。00:15:1700:15:1700:15Saturday, January 30, 2021
13、知人者智,自知者明。胜人者有力,自胜者强。1月-211月-2100:15:1700:15:17January 30, 2021
14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 202112:15:17 上午00:15:171月-21
15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 2112:15 上午1月-2100:15January 30, 2021
16、业余生活要有意义,不要越轨。2021/1/30 0:15:1700:15:1730 January 2021
17、一个人即使已登上顶峰,也仍要自强不息。12:15:17 上午12:15 上午00:15:171月-21
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