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岗位说明书 岗位名称 品管部经理 定员 一名 所属部门 品管部 直接上级 技术品质总监 岗位编号 项次 工作内容 项目细分／步骤或流程 备注 1 品 质 保 证 1 、 在技术品质总监指导下组织建立公司品质保证系统； 系统维护 2 、 稽核品质保证系统执行状况； 3 、 整改修正。 2 品 质 检 验 1 、 组织建立各项品质检验标准； 标 准 建 立 2 、 宣导教育； 实施 3 、 执行监督 (工作、报表、结果 ) 。 3 新 产 品 导 1 、 新产品品质评审； 入管理 2 、 安排相关品质文件准备； 3 、 品质教育安排； 4 、 协助制造部门进行新产品生产； 5 、 收集新产品品质信息； 4 品质改善 1 、 收集问题点及品质数据； 2 、 运用 QC 手法进行统计分析； 3 、 寻找改善点及改善方法； 4 、 实施改善； 5 、 结果评估。 5 计量管理 1 、 抽查仪器台帐； 2 、 审批仪器送检计划。 6 部属管理 1 、 业务教导、工作能力教导 A 、 品质保证体系； B 、 Q C 手法、抽样方法； C、 计 量制度； D 、 检验标准； 2 、 与部属定期、不定期沟通； 3 、 机会教育； 4 、 帮助部属设立工作目标； 5 、 记录部属工作表现； 6 、 部属考核。 职务资格： 1、 学历：中专以上，机械类专业； 2 、 能力： 熟悉品质保证系统和抽样方法，有品质管理经验，善于沟通协调，大局观好，有领导统御力； 3 、 经验：从事品质管理工作五年以上，担任主管三年以上； 4 、 性别及年龄：男， 25 岁以上。 文件编号 : 版本号：生效日期：制定者：