- 4
- 0
- 约1.2千字
- 约 3页
- 2021-05-17 发布于上海
- 举报
? ?
?
? ?
致埋头苦干的项目经理
?
? ?
?
?
?
?
?
?
?
? ? ?
?
?
?
?
?
?
?
北京的齐经理是一个市场咨询公司的项目经理。上个月接到甲方公司委托做产品市场调研和推广建议报告的项目。双方约定项目期限为一个月,如果甲方的需求有变化,咨询费按10%的梯度增加。项目开始后,齐经理发现甲方公司所提供的产品相关资料太过粗略,历史数据很不严谨。多次和甲方公司的对接人员沟通后依然没有拿到合格的材料。无奈齐经理只好派两个人进驻甲方公司,花了一个星期的时间,在甲方公司几个部门的配合下,终于拿到了他们认为合格的相关产品的材料。在拿到这些基础数据后,齐经理和他的团队快马加鞭地经过了35天的时间完成了项目。咨询报告的内容也得到了甲方公司的认可。但是在费用方面,双方产生了极大的分歧。齐经理认为,由于甲方提供的产品素材不合格,导致他们多干了一周的工作。甲方应该多付支付10%的劳务费。甲方公司领导却认为按照合同,甲方并未违约。反而是齐经理延迟交货五天的时间,应该有罚金10%。双方均不肯让步,几乎对簿公堂。辛苦工作的齐经理说:我们辛辛苦苦任劳任怨,做了甲方应该做的事情,反而得到这样的结果,难道我有错吗?
从齐经理所描述的案例,我们发现项目合同签的不严谨,对双方初期的邀约条件并不清晰。但是天底下并没有十全十美的合同,如果双方合同上有瑕疵,齐经理应该怎么办?
沟通,
原创力文档

文档评论(0)