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WORD格式可以任意编辑 《人力资源管理》形考 4 答案 一．判断正误（正确的在题前的括号中划√，错误的划×，每小题 1 分，共 10 分） 题目 1 以人性为核心的人本管理包括企业人．环境．文化．价值观四个方面。×选择一项： 对 错 题目 2 现代人力资源管理是人力资源获取．整合．保持激励．控制调整及开发的过程。√ 选择一项： 对 错 题目 3 在企业经营管理活动中，人是管理活动的主体，又是管理活动的客体。√选择一项： 对 错 题目 4 工作分析的结果是职务说明书。√ 选择一项： 对 错 题目 5 “经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。√ 选择一项： 对 专业资料整理分享 WORD格式可以任意编辑 错 题目 6 定额与定员不相关。× 选择一项： 对 错 题目 7 通过人才交流中心选择人员，有针对性强费用低廉等优点，但对于如计算机，通讯等热门人才或高级 人才效果不太理想。√ 选择一项： 对 错 题目 8 培训就是人们经常说的开发，二者在内涵和实质都完全一致。× 选择一项： 对 错 题目 9 榜样的影响是社会学习理论的核心。√ 选择一项： 对 错 题目 10 员工薪酬就是指发给员工的工资。× 选择一项： 对 错 专业资料整理分享 WORD格式可以任意编辑 二．单项选择题（每小题 1 分，共 10 分） 题目 11 以“任务管理”为主要内容的泰勒