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公司企业出勤管理制度汇编 1)员工出勤管理办法 2)员工请假管理办法 3)员工打卡管理规定 4)员工免打卡管理规定 5)因公外出管理办法 6)因内外出差管理办法 7)节假日值班管理办法 8)加班管理办法 、出勤管理制度（员工出勤管理办法） 1. 总则 1.1. 制定目的 （1） 促使本公司全体职工养成守时出勤习惯，以增进工作效率。 （2） 统一本公司职工出勤标准，以利管理工作之进行。 1.2. 适用范围 本公司职工之出勤，均依照本办法所规范的体制管理。 1.3. 权责单位 （1） 管理部负责本办法制定、修改、废止之起草工作。 （2） 总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。 1.4. 管理单位 人事部为本办法之管理单位。 2. 出勤管理 2.1. 出勤时间 2.1.1. 上下班时间 （1） 上午：八时至中午十二时整 （2） 午休：中午十二时至下午一时三十分整 （3） 下午：下午一时三十分至下午五时三十分整 注：可按公司具体需要，安排上下班时间。 2.1.2. 每周工作时数 （1） 周一至周五，每天八小时。 （2） 每周工作时数为四十小时。 注：本公司上下班时间由各单位主管视实际需要及各地区特殊情况，呈报总经理核准后加以 调整，但每周实际出勤时间不得少于四十小时。 2.2. 打卡规定 2.2.1. 除外人员 本公司职工除下列人员外，均应按规定适时打卡参见《免打卡人员管理办法》： （1） 因公出差经主管核准者。 （2） 因故请假，经主管核准者。 2.2.2. 打卡手续 （1） 职工每日出勤应亲自将本人考勤卡，自退勤卡箱抽出打卡后，放置于出勤卡箱。 （2） 退勤时亦应亲自从出勤卡箱抽出打卡后，再放置于退勤卡箱。 （3） 职工上下班出勤如有未打卡情事者，除有正当理由经单位主管证明，并经人事 部核准于卡片上签注者外，视同旷职处理。注：上述签注必须于次上班日上午 十二时前，亲自呈送签注，逾期不受理。 （4） 职工因事需早退或公出，需要离开公司且当日不再返回者，应打退勤卡后方得 离开公司。 （5） 考勤卡必须保持完整清晰，如因考勤卡记录不明而影响薪金核算者，除有正当 理由外不得要求重新核算。 2.2.3. 禁止事项 本公司职工打卡，如有下列情事之一者，均以旷工一日计，并按其情节酌予惩处： （1） 委托他人代打考勤卡者（代打者亦以旷工一日论计并同受惩处）。 注：若有误打他人考勤卡者，应立即向人事单位申请更正，否则依代打卡论。 （2） 仿造或涂损考勤卡者。 （3） 有迟到早退情事，而故意不打卡者。 2.3. 一般出勤规定 2.3.1. 迟到 （1） 上班时间后三分钟至五分钟以内始行打卡到职工者，视为迟到一次。 （2） 上班时间十五分钟以后始行打卡到职工者，视为旷工一小时。 （3） 因偶发事件经主管核准者，以请假办理，不满一小时以一小时计假。 （4） 迟到次数之计算，以当月为限。 （5） 全月迟到累计超过三次以上者，以旷工半日论。 2.3.2. 旷工 （1） 未经请准假或假期届满未经续假而擅自不到职工者，均以旷工计。 （2） 职工旷工应按日不发当日薪资，并加扣一倍。 （3） 职工旷工连续三日或全月累计旷工三日者，予以解雇。 （4） 职工旷工之核计不满半日以半日计。 2.4. 加班出勤规定 2.4.1. 工厂 （1） 必须延长工作时间时，应提交《加班申请单》。 （2） 加班申请单于下班半小时前送交人事部以备核查。 （3） 因故不能加班者，应填写请假单事先征得主管同意，始得离开职守。 2.4.2. 公司 （1） 职员每日应办事项，应于当日规定上班时间内完成，如确因紧急事务必须在规 定上班时间外加班完成者，应事先经直属主管同意始得加班。 （2） 本款加班须由加班者填写《加班申请单》，于下班半小时前送交人事部以备核 查。 （3） 各单位主管对所属人员