组织行为学第九章(华中科技大学).pptx

员工辞退管理（Turnover or Layoff）;主要内容;员工辞退的含义;员工辞退的成本分析;遣散成本;替换成本;怠工成本;机会成本;案例;HR经理的失误有哪些？;;HR经理如何避免犯错误？;;离职;离职模型;机会;离职的具体原因分析;离职的管理对策;正确对待离职员工;建立离职管理制度;办理离职手续;如何设计离职面谈记录表;离职面谈问题设计;如何进行离职员工面谈;如何处理离职面谈的信息;如何利用离职员工资源;下岗或解雇;不良的员工表现;IBM的价值观;解雇的必要性;解雇员工的标准;给公司带来负面效益的员工;???绩低于最低要求者;严重违反公司的规章制度;员工解雇的原则;明亮：以事实为依据;圆滑：充分考虑员工的面子;体面地解雇员工;坚硬：态度坚决;员工解雇的前期工作;预警谈话制度;预警谈话的作用;预警谈话的准备工作;谈话要求;执行预警程序;案例：恶劣的工作态度;原因与对策分析;;原因和对策分析;;;进步表样本;员工为什么不能按照标准完成任务;敏感岗位的处理：公司高层管理者的解雇;敏感岗位的处理：营销人员的解雇;制约员工解雇的因素;;区分要解雇的员工和难相处的员工;难相处的员工类型;9、有时候读书是一种巧妙地避开思考的方法。1月-211月-21Saturday, January 30, 2021 10、阅读一切好书如同和过去最杰出的人谈话。15:43:2215:43:2215:431/30/2021 3:43:22 PM 11、越是没有本领的就越加自命不凡。1月-2115:43:2215:43Jan-2130-Jan-21 12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。15:43:2215:43:2215:43Saturday, January 30, 2021 13、知人者智，自知者明。胜人者有力，自胜者强。1月-211月-2115:43:2215:43:22January 30, 2021 14、意志坚强的人能把世界放在手中像泥块一样任意揉捏。30 一月 20213:43:22 下午15:43:221月-21 15、最具挑战性的挑战莫过于提升自我。。一月 213:43 下午1月-2115:43January 30, 2021 16、业余生活要有意义，不要越轨。2021/1/30 15:43:2215:43:2230 January 2021 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。3:43:22 下午3:43 下午15:43:221月-21