精英团队五大纲领讲义.pptx

精英团队五大纲领 刘 东咨询师简介——国内知名培训讲师、咨询师执行力研究专家， 他提出的“执行力基因”等管理理论在业界产生了广泛的影响北京大学经济管理专业学士，曾任香港汇才国际人才机构高级顾问师曾任国内著名管理咨询公司——北京锡恩咨询集团高级培训师曾任山东文安装饰公司大区副总、市场总监曾任山东烟台分公司任市场总监 刘东— 著名执行力培训师项目简介北京天鸿宝业房地产股份公司（上市公司）上海宝林房地产开发有限公司（全国百强）厦门建发房地产集团有限公司（2006年度全国百强）湖北人信房地产开发有限公司（2005年度全国百强）上海保集（集团）有限公司（房地产业务为主导的多元化集团公司）领航人项目简介山东国华时代投资发展有限公司江苏省房地产投资公司青岛颐中房地产开发有限公司湖北滨湖房地产开发有限公司武汉三江航天房地产开发有限公司湖北新长江置业有限公司项目简介武汉三江航天房地产开发有限公司（2003年度武汉市十强、2006年度湖北省50强）湖北新长江置业有限公司大连鑫亿房屋开发有限公司山东国华时代投资发展有限公司（2005年度山东省50强）青岛颐中房地产开发有限公司宁波宁盛置业有限公司徐州永嘉房地产开发有限公司株洲联谊房地产开发有限责任公司胜利油田胜宏置业有限公司湖北滨湖房地产开发有限责任公司武汉金田房地产集团有限公司……等等 精英团队五大纲领 刘 东－献给xxx最优秀的兄弟姐妹们xxx的兄弟姐妹们——好，很好，非常好，Yes ！ 真棒！伸出 大拇指伸出来 美国西南航空—— 锻炼影响力 （有故事、有奇迹的团队、 珍珠、璞玉、千里马）一个问题——环境的力量小游戏我们没有激情，没有动力，因为没有那个环境谁会改变环境，建立环境，谁就是未来的主人被人管着不舒服 没人管你会更不舒服场景 场是大家的，是讲主体与配合的—团队永远不永远不永远不传播负面的思想（心智定位）永远不永远不永远不做破场的事永远不永远不永远不做情绪的污染者，破坏者因为我们是一个人 怨你就是怨自己环境、平台、目标、团队加油、生命火花绽放（心脏轻松--省心的领导-诸葛亮-王石） 人在一块不是团队，心中一起才叫团队 西游记的感悟 灵山内种思想 外打环境如果你想创造短期的价值，你就去种花；如果你想创造中期的价值，你就去种树；如果你想创造远期的价值，你就去播种思想。 ——王志纲世界上最好的执行力---------- 为什么这些人会全力以赴为什么这些人却精神颓废创造危机 一只母狮子教小狮子捕猎。母狮子对两只小狮子说：“孩子们，现在我要教你们捕猎。好了，辛巴，高福，现在就开始去追兔子吧！” 她话声刚落，两只小狮子就开始奔跑起来。突然，稍大的一只因为跑得太快摔倒了。母狮子心疼地对它说：“孩子，你以后就不用捕猎了。”每天，母狮子都带老二去捕猎，让老二吃饱了之后就把剩下的肉给老大吃，老大从此过上了快乐的生活。 日复一日，年复一年，老大和老二都长大了，母狮子有一天病死了。老大和老二只好出去捕猎。追着追着，他们俩走散了。老大想找食物吃，可是它什么也不会。过了三天，老大倒下了。它对世界说的最后一句话是：“妈妈，我恨你！”小狮子捕猎创造危机 妈妈的最大职责是什么 领导者的最大职责什么 妈妈的最大职责是让孩子独立成长 领导者的最大职责就是迫使员工进化 领导者就是把追随者变成领导者 使我痛苦者必使我强大！ 痛苦使他们看到了未来，看到了希望！ 没有一样东西比未来和希望更重要。 苦难是人生的老师－－－领导者的最大职责就是迫使员工进化领导者就是把追随者变成领导者企业的狼性逻辑－－－－有一个人行使狼的作用－－迫使员工进化－－迫使－－对员工一生最大的帮助，不要当保姆，当救火队员，那是无限责任。（冲出亚马逊的校长）当我们失去危机感的时候，就是我们企业开始衰退的时候什么样的狼最凶猛，什么样员工最优秀什么样的狼最凶猛 断腿的狼 缺耳朵的 独眼狼 缺尾巴的狼什么样员工最优秀只有那些勤奋的历经痛苦的优秀员工，才是经得起考验的员工，企业要获得持续进步的动力，在任何时候，都不能丧失精神和勇气，只有时刻让企业保持警惕，才会有足够都动力获取持续的进步。黄埔的两大秘密：心中有敌人，为生死而战（民族使命） 锁定目标 专注重复 崇拜为生死而战自恋 一个人在生死边缘才会感悟（林品如—高珊珊）（穷则变） 黄埔培训的核心：进化学习法 黄埔军校的秘密就是打败对手而学。 黄埔的学习法是竞争学习法，是淘汰学习法，期间人人自危，战战兢 兢，如履薄冰 民族危机感民族新危机可口可乐在世界各地随处可见，当人们向张开的嘴里倒进这种黑色液体时，没有人意识到他们的财富正在源源不断地流向美国。迪斯尼的卡通人物和商品遍及世界每个角落时，这个世上很少有人会不受之影响并纷纷为之掏钱。麦当劳的金色拱门和肯德基的和蔼老