实施党务政工示范工程建设的重要性及对策建议思考.docxVIP

实施党务政工示范工程建设的 重要性及对策建议思考 XX煤电集团公司党委以“求突破、树亮点、创品牌”党建活动为抓手，引深党务政工示范工程建设活动，明确基本思路，把握好谁来示范、为谁示范、怎么示范、谁来评价这几个关键点和核心要义，抓立项、抓引深、抓拓展、抓推廣，以点带面，整体推进，发挥示范、辐射、引领作用，确保党建工作有为有位、有形有效，实现党政同心同谋企业发展。 一、引言 XX煤电集团公司党委以习近平总书记视察山西重要讲话为指引，扎实开展以“求突破、树亮点、创品牌”（简称：“求树创”）党建活动为抓手，深入推进党务政工示范工程建设，为充分发挥各级党委在改革发展稳定中“把方向、管大局、保落实”的作用，全面提升基层党建科学化水平奠定了坚实基础。 二、实施党务政工示范工程建设的必要性 XX煤电集团公司现有基层党组织X个、党员X名。随着企业规模扩张，也遇到了新的课题和诸多挑战：一是各级党委“把方向、管大局、保落实”的作用发挥仍然乏力，基层党组织和工团组织负责人的能力素质不能适应企业发展的需要;二是党建工作的“规定动作”较多，但创新性、示范性不足，个别亮点工作单一化;三是党建工作目标化管理和刚性考核缺乏具体措施和抓手，激励约束效果不佳，有的是“新瓶装旧酒”，导致党建亮点工作推动不够顺畅。 针对这些问题，XX煤电集团党委用改革创新的思路谋划和推进党建工作，在全集团公司基层党组织全面开展“求突破、树亮点、创品牌”党建活动，以方式方法的创新突破和亮点品牌的示范引领，带动集团公司党建工作整体上水平。 三、实施党务政工示范工程建设的基本思路 （一）指导思想 各级党组织、党群各系统根据集团公司“1138”党委工作部署和“求突破、树亮点、创品牌”党建活动的要求，结合企业实际，按照“多点发力，全面突破，创优升级”的总体思路，分层级、分层次求突破、树亮点、创品牌，创建出了一批富有成效的党建工作品牌，使该活动与示范工程建设相互促进、协调发展、彰显成效。 （二）理念路径 一是紧扣中心求突破。紧扣集团公司以及各单位年度目标任务，把围绕中心、服务大局作为“求突破”的切入点和落脚点，创新方式方法，明确突破路径，通过具体的人和事，多点开花，见微知著，力争在党建工作各个方面都有突破，确保党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用得到充分发挥。 二是结合实际树亮点。各单位根据本单位实际情况、党群各部门结合自己的职能定位，分层级、分系统全面梳理思想、工作、学习、作风、经验等各方面情况，总结概括，挖掘提炼，突破旧藩篱，选亮出新，以是否推进工作、是否取得实效为选树标准，力求所树亮点能起到挥标杆和榜样作用，带动集团公司党建工作整体上水平。 三是形成特色创品牌。在各单位（各部门）求突破、树亮点的基础上，集团公司党委对所属各单位、各部门的亮点工作进行把关审核评选，选出一批具有典型性、示范性和代表性，可供所有单位（部门）学习借鉴的党建工作精品，打造成金字招牌，切实让党建工作“围绕中心、服务大局、务实创新、体现作为”落在实处。 （三）具体做法 一是确定亮点，制定方案。各单位、各系统根据本方案，结合本单位、本系统实际，确定亮点工作，制定具体的实施方案，明确进度安排、方法步骤及活动标准等，并即时向集团公司上报，党委办统一汇总。 二是组织实施，推进落地。各单位、各系统根据确定的亮点方案，明确工作任务和标准要求，逐条细化，责任到人，制定配套的活动制度，大力推进，确保效果。同时做好活动的宣传工作，营造浓厚氛围。 三是定期督查，交流推广。集团公司党委对各单位、各系统活动开展情况进行不定期督查，确保活动不走样。对取得显著成果的亮点工作，要求所在单位、系统进行总结上报书面材料，并适时召开品牌工作经验交流会，观摩交流学习推广。 在选题立项上，集团公司党委办公室明确指导思想和基本要求，制定实施方案;各单位严格按照“求准求实求深，出亮出新出成效”的工作标准选取党建工作基础比较好、党支部书记工作能力比较强、党员干部创新热情比较高、具有一定代表性的党组织作为示范单位确定项目，经集团公司党委审核论证后备案立项。在亮点培育上，加强上下、条块协调，形成协同效应。集团抓氛围营造、调查研究、项目跟踪、业务指导、检查考核，选出一批典型性、示范性和代表性的党建工作精品。 四、党务政工示范工程建设的生动实践 活动开展以来，“求突破、树亮点、创品牌”党建活动已经成为集团公司围绕中心、服务大局、体现作为、务实创新，充分发挥各级党委在改革发展稳定中“把方向、管大局、保落实”的作用的重要载体和有效抓手。XX年以来，公司共选定实施涵盖安全生产、提质增效、廉洁建设、信访稳定等多个层面的各类党建亮点38项，并于“七一”期间对涌现出的霍宝干河煤矿党委“夺旗、创优、争牌、摘星”四赛联动工作法、吕梁山煤电公司党委“135”基层党组