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公司饮用水、自用气管理办法 第一章 总则 第一条 目的 为提高站队员工的生活质量、规范站队饮用水、自用气的管理，结合我公司实际情况，经公司领导研究决定，特制定本管理办法。 第二条 适用范围 各分输站、加气母站、维修队、巡线队。 第二章 日常管理 第三条 饮用水管理 一、各站队每月饮用水在标准内凭采购发票据实报销。 二、分输站、维修队、巡线队每月饮用水费报销标准均不超过100元。 三、加气母站5月份至9月份（夏季期间）每月报销标准不超过400元，其余月份每月报销标准不超过200元。 第四条 自用气管理 一、鹤壁分输站、新乡分输站、孟州分输站、吉利分输站、洛阳分输站等站内安装燃气锅炉及自用天然气设施，自用气取自管道天然气。 二、未安装燃气锅炉及自用天然气设施的分输站将给予燃气费补贴，补贴标准为：单独一个站场的每月补贴场站200元；两个或两个以上站、队（一起用餐）的每月补贴场站150元。 第五条 饮用水、自用气费用管理 一、站队饮用水、自用气费用由场站负责人集中管理，场站负责人对自用气费用的支配负全责，并确保站、队员工及母站司机正常饮水、用餐。 二、场站负责人每月根据本单位实际收入、支出的饮用水、自用气费用明细应及时上墙，确保费用公开透明。 三、各站队一线员工有权对饮用水、自用气费用进行监督。若发现问题及时向综合管理部、运营管理部、安全管理部反映，由综合管理部、运营管理部、安全管理部组织相关人员进行调查处理。 其它 第六条 燃气补贴发放形式 每月燃气补贴费用由综合管理部制表，随站、队伙食费一同发放。 考核 第七条 日常考核 各站队负责人每月严格按照上述制度执行，严禁弄虚作假，运营管理部、安全管理部在审核票据时发现不真实业务票据，将给予责任人通报批评，并提报财务部，按照集团公司财务制度给予相关经济处罚。 各站队负责人对以上费用的日常开支管理必须公开透明，如在日常管理过程中有员工投诉，事实清楚的处罚相关责任人50元，并给予通报批评。 第五章 附则 第八条 本规定由运营管理部负责制定、解释、修订，自下发之日起实行。 附表：饮用水、燃气补贴明细表