培养你的领导气质.pptxVIP

培养你的领导气质;　　零售只能让你衣食无忧， 　　团队才可以让你荣华富贵！;　　团队，是拥一个共同目标，能够用最理想的状态来面对和解决所遇到的任何问题及困难的群体。;无限极事业经营中的四种身份角色 ;　　“兵熊熊一个，将熊熊一窝” 军队中经常讲“什么样的干部带什么样的兵”。领导者的影响力是指一个人在与他人交往中，影响和改变他人的心理行为的能力。领导者的影响力在引导下属完成工作任务中起决定的作用。;什么是领导气质;在任何一个团体中，总有某一个人充当着核心的角色，他的言行能够被团体认可，并指引着团体的某一些决策和行动。我们可以把这种人所具备的人格魅力称为：“领质气质”。 具有这种领导气质的并不一定是高层的管理者，在任何一个团体中，小到几个人组成的办公室， 大到一个集团，总会有一个人具有说服他人、引导他人的能力。在某种程度上，“领导气质”也可以被认为是人格魅力的一部分。;;;; 一、沉稳 1、不要随便显露你的情绪。  2、不要逢人就诉说你的困难和遭遇，学会“保密”。 3、在征询别人意见之前，自己先思考，但不要先讲。 4、不要一有机会就唠叨你的不满。  5、重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。  6、讲话不要有任何的慌张，走路也是。 ;;;;;; 二、细心 1、对身边发生的事情，常思考它们的因果关系。  2、对做不到位的执行问题，要发掘它们的根本症结。  3、对习以为常的做事方法，要有改进或优化的建议。  4、做什么事情都要养成有条不紊和井然有序的习惯。  5、经常去找几个别人看不出来的毛病或弊端。  6、自己要随时随地对有所不足的地方补位。 ;; 三、胆识 1、不要常用缺乏自信的词句 ，如何看待“谦虚”。 2、不要常常反悔，轻易推翻已经决定的事。  3、在众人争执不休时，不要没有主见。  ;; 四、大度 1、不要刻意把有可能是朋友的人变成对手。 2、对别人的小过失、小错误不要斤斤计较。 3、在金钱上要大方：投资自己、学会吃亏、交朋友。 4、不要有权力的傲慢和知识的偏见。 5、责任和错误归己；成果和成就归人。 6、必须有人牺牲或奉献的时候，自己走在前面。 记住：心胸有多大事业就有多大！ ;;; 五、诚信 1、做不到的事情不要说，说了就努力做到。 2、虚的口号或标语不要常挂嘴上。  3、针对客户提出的“不诚信”问题，拿出改善的方法。 4、停止一切“不道德”的手段。 5、耍弄小聪明，要不得！ 6、计算一下产品或服务的诚信代价，那就是品牌成本。 ;;; 六、担当 1、没有条件也要想尽办法尝试去做，勇于承担责任和 损失，谁做谁拥有。 2、检讨任何过失的时候，先从自身或自己人开始反省。  3、事项结束后，先审查过错，再列述功劳。  4、认错从上级开始，表功从下级启动  5、着手一个计划，先将权责界定清楚，而且分配得当。  6、对“怕事”的人或组织要挑明了说。 ;7、积极; 七、积极 1、每天做一件实事。 2、找一两件事无论如何都要坚持的小事 3、计划开始实施时，要常想有没有更进一步。 4、整体氛围低落时，你要乐观、阳光。  5、做任何事情都要用心，因为有人在看着你。  6、事情不顺的时候，歇口气，重新寻找突破口，就是结束也要干净利落。;;　　　遇事“要用情操，不要用情绪”，不计较，常怀感恩心，定能找到内心深处的平和与宁静。　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　－－林青霞;;你的领导气质在哪里;;;;《论领导力》 ——“现代管理学之父”彼得德鲁克;Thank You !;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。1