企业培训与开发制度.pptxVIP

培训与开发;前言;第一部分 培训基本知识;一、培训的定义;二、培训的作用;三、培训的原则;四、培训的特点;五、培训的职能;六、培训的管理体系;七、培训的两大类型;八、培训工作的基本步骤;第二部分 培训制度;一、培训制度的作用;二、培训制度的内容要求;三、培训制度的撰写要求;四、培训服务制度;五、入职培训制度;六、培训激励制度;七、培训考核评估制度;八、培训奖惩制度;九、培训风险管理制度;十、培训制度的修订;第三部分 培训规划;一、员工发展规划（1）;一、员工发展规划（2）;一、员工发展规划???3）;一、员工发展规划（4）;二、确定培训对象（1）;二、确定培训对象（2）;二、确定培训对象（3）;二、确定培训对象（4）;三、培训需求分析（1）;三、培训需求分析（2）;三、培训需求分析（3）;四、培训方法的选择（1）;四、培训方法的选择（2）;四、培训方法的选择（3）;四、培训方法的选择（4）;四、培训方法的选择（5）;四、培训方法的选择（6）;五、制定培训计划（1）;五、制定培训计划（2）;五、制定培训计划（3）;第四部分 培训管理;一、培训机构的选择;二、培训课程的设置（1）;二、培训课程的设置（2）;三、培训教材的开发（1）;三、培训教材的开发（2）;四、培训教师的选配（1）;四、培训教师的选配（2）;第五部分 培训效果评估;一、培训评估的步骤（1）;一、培训评估的步骤（2）;二、培训评估的层次和方法;三、撰写培训评估报告（1）;三、撰写培训评估报告（2）;第六部分 一个案例;一、入职培训;二、继续教育计划;三、升职后继续培训;四、成长的四个阶段;五、教育培训系统;六、为客户培训;七、培训教师和经费;结语;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03 2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒，而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三 3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的，但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020 4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为，半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10 5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己，这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020 6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude we bring to. ----Lucius Annaus Seneca差不多任何一种处境---无论是好是坏---都受到我们对待处境态度的影响。11时3分11时3分5-Aug-208.5.2020 7、Although the world is full of suffering, it is full also of the overcoming of it.----Hellen Keller, American writer虽然世界多苦难，但是苦难总是能战胜的。20.8.520.8.520.8.5。2020年8月5日星期三二〇二〇年八月五日 8、For man is man and master of his fate.----Tennyson人就是人，是自己命运的主人11:0311:03:108.5.2020Wednesday, August 5, 2020 9、When success c