车间员工月度绩效考评管理办法.docxVIP

金蝶财务记账软件财税实操 车间员工月度绩效考评管理办法 第一条 目的 （一）为了规范部门的生产管理，有效贯彻公司和部门的管理制度与管理理念； （二）提高生产效率和品质的稳定提升，实现多劳多得的管理理念； （三）为部门对员工的评定提供参考依据。 第二条 适用范围 （一）本办法适用于直接参与生产作业人员，不包括车间管理人员。 （二）试用期内员工不参加本考核。 第三条 职责 （一）各部门主管负责指导班组长对所属员工进行绩效评价，根据员工的绩效评估结果，与员工进行沟通，帮助员工认识到工作中存在的有待解决的问题，促进员工工作改善；对考核结果依照车间有关规定进行处理。 （二）组长负责所属班组员工绩效考核日