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金蝶财务记账软件财税实操 品质部绩效考核管理办法 文件编号：WI-03-001-008 版本：A0 页码： 拟定日期：2021-5-20 品质部绩效考核管理办法 一、目的 提高品质效率，特制定绩效考核办法，考核品质人员的工作能力和工作态度，以激励本公司品质人员的责任感和积极感。 二、适用范围 适用品质部的全体人员。 三、考核等级 1、标准分在95分以上为优异成绩，等级为A级。 2、标准分在85-94为良好成绩，等级为B。 3、标准分在70-84为合格成绩，等级为C。 4、标准分在60-69为非达标成绩，等级为D 5、标准分在50-59分以下为极差成绩，等级为E。 四、考核依据 4.1、考