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企业安全生产培训材料
2014年11月7日
T4时指出授课内容的不当之处
T4时指出授课内容的不当之处
谢谢合作
参加培训须知
□请勿在教室内吸烟 口上课时间请勿二 —接、打电话
—交谈其他事宜 TS意进出教室 口上课时间欢迎:
提冋积极回答冋题
培训内容目录
1、 安全生产漫画
2、 前言及安全培训的重要性
3、 安全基本常识
3、 安全意识培训
4、 危险源辨识
把握安全拥有明天?以人为本…一 5、 突遇紧急情况处理办法
把握安全拥有明天
?以人为本…一
安全是:
喂!差点
安全雙化园
.wib
甲单位 施工现场
看郴们很的安▲安全评比
看郴们很的安
▲安全评比
邢美鉗通ii .
出的液化气与 气形成帰炸气 和邻居的炉火不等诚煮好, 他就上敝菓
出的液化气与 气形成帰炸气 和邻居的炉火
不等诚煮好, 他就上敝菓
米滴波田 将火觥 液化气不 mi
/邻居七个大 丄人小離触 钮火人,A]程仁
前言及安全培训的重要性
刖a
为了让大家更好地掌握预防和抢救的安全知识和技能,并能积极地参 与安全工作,用自己学会的知识保护自己,我们整理了这份安全生产培训 教材。
珍爱生命,安全第一,面对匆匆来临的每一个日子,我们别无选择,
惟有严格自律,用心去做,用我们的参与换来安宁;在安全与事故之间, 为大家筑起一道厚重的屏障,这就是我们水衡化工安环部对安全工作永远 不变的初衷,同肘也渴望大家的共识。
开展安全教育培训的作用
1、法律法规的要求c
、安全培训是国篆《安全生产法》等法律法规,赋予各级政府和生产经 营单位的重要职责。
2、 公司生存发展的需要。
在市场经济条件下,尤其是在加入WTO,在全球职业安全卫生标准一 致化的背景下,公司必须加强安全工作,提高公司信誉度和竞争力。
3、 员工自我保护的需要。
员工获得相关安全操作常识之后,可以避免自己和他人受到伤害。
安全教育
安全生产教育培训的形式很多,“三级”安全教育是安全教育的一种 形式,也是法律明确规定的对新员工的教育制度。
1、“三级”安全教育是指厂级安全生产教育、车间(部门)级安全教育、班 组级安全教育。
厂级安全教育培训主要内容:安全生产基本知识;本单位安全生产规章制 度;劳动纪律;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应 急措施;有关事故案例等。
车间(部门)级安全生产培训培训主要内容:本车间(部门)安全生产状况和规 章制度;作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施; 事故案例等。
=1班组级安全生产教育培训主要内容:岗位安全操作规程;生产设备、安全
=1
装置、劳动保护用品(用具)的性能及正确使用方法;事故案例等。
2、特殊工种作业安全教育:
电工、金属焊接切割、起重(含电梯)、厂内机动车辆驾驶、锅炉、容器、爆 破、危险物品作业。
特殊工种作业人员必须接受与本工种相适应,专门的安全技术培训经安全 技术理论和实际操作技能考核合格,取得特种作业操作证后,方可上岗作 业。
安全管理的基本概念
1、 事故的概念:造成死亡、疾病、伤害、损坏或其它损 失的意外情况。
2、 引起事故的原因:(1)人的不安全行为;(2)物的 不安全状态;(3)管理上的缺陷。
3、 安全管理的主要内容:人、机、料、法、环五因素。
4、 安全管理的主要方法:目视管理法。
从业人员的权利:
1、 职工有权利得知所从事工作可能对身体健康造成的危险和 可能发生的事故(知情权)O
2、 职工有权利获得保障其健康、安全的劳动条件和劳动防护 用品(保障权)。
3、 职工有权利对用人单位管理人员的违章指挥和强令冒险作 业予以拒绝(拒绝权)o
4、 职工对危害生命安全和身体健康的行为,有权利提出批评 检举和控告(批评检举和控告权)O
5、 职工在发生严重危害及其生命安全的紧急情况时,有权采 取必要的措施紧急避险,并应当将有关情况向用人单位管理 人员作出报告(紧急避险权)O
从业人员的义务:
1、 职工在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程,遵守本厂 规章制度(自律遵章)O
2、 职工必须按规定正确使用各种劳动保护用品(正确使用劳 动防护用品)O
3、 在劳动过程中,职工有义务听从用人单位管理人员的生产 指挥,不得随意行动(服从管理)O
4、 职工在劳动过程中发现不安全因素或者危险及健康安全险 情时,有义务向管理人员报告(危险报告的义务)。
女工、未成年工保护规定
1、 由于妇女具有不同于男子的生理特点,所以女职工除享有男职工共同的劳动保护权利外,还 享有特殊的劳动保护。根据女职工的特点,国家对女职工和未成年工有特殊劳动保护规定。
2、 不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低基本工资或解除劳动合同。
3、 禁止安排女职工从事矿山井下,国家规定的四级体力劳动和其他有关禁止从事的劳动。
4、 女职工在月经期
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