新管理者入职培训.pptx

新管理者入职培训美国总统有100天证明自己，而你只有90天转换工作岗位 晋升4.1次 部门转换1.8次 转公司3.5次 调入新业务 1.9次 换城市2.2次18.2年的工作中有13.5次的工作变化6.2个月履新的价值平衡点=新增价值-消耗价值-加速损益即使你没有转变，也有可能受其他人转变的影响通过学习或训练可以提升40%的效率第一个九十天钻石的第一周金黄的第一月白银的第一季一个糟糕的角色转变期并不一定导致必然的失败，但它也确实大大降低了成功的可能性角色转变的陷阱固守自己善长的事情（如果你是锤子，你看谁都是钉子）深受“必须行动”思维的影响（萧规曹随）设立不现实的期望试图做的太多（救世主、闯进磁器