劳动经济学-1.劳动经济学发展历史及研究框架30p.pptVIP

劳动经济学 第一讲劳动经济学的研究框架与方法 为什么学习劳动经济学？（1） 人类社会存在与发展的基础 生产与消费 依靠什么获得生产？ 劳动力、资本、土地 “土地是财富之母，劳动是财富之父” ——威廉·配第 劳动力与资本和土地不同，他具有极强的能动性 劳动经济学的形成 早期 重商主义 形成 古典经济学 发展 历史方法与制度分析 形成过程： 劳动经济学的形成：重商主义 重商主义mercantilism，也称作“商业本位”，产生于16至18世纪，后被古典经济学取代 产生于1763，米拉波；其后，亚当·斯密《国民财富的性质和原因的研究》第四篇“论政治经济学体系”。 财富是由货币或金银构成的， 因此，富足的国家往往被认为货币更多，储积金银被认为是致富的捷径。 当时的社会背景：16-17世纪广泛的存在大贸易国，通过探险和殖民化增强国力 重商主义对资本主义生产方式 进行了最初的理论考察。 主要代表人物 威廉·配第（过渡时期） 亚当·斯密 大卫·李嘉图 让·萨伊 约翰·穆勒 魁奈 劳动经济学的形成：古典经济学（1） 威廉·配第的分配论和劳动价值论 英国经济学之父 《赋税论》、《政治算术》、《货币略论》 一个国家的国民经济好比人体，工农业好比国家的血液，商业犹如血管，经济运动与人体生理活动一样有其内在联系和规律 “政治算术” 数量方法带来的严密分析 对亚里士多德三段论式演绎法的挑战 劳动经济学的形成：古典经济学（2） “经验主义者像蚂蚁一样，只会收集和使用；理性主义者则类似于蜘蛛，他们用自己拥有的材料织网。但蜜蜂取中间过程：他们从花园和田野的花中采集材料，并以自己的力量来转化和消化他们。真正的哲学思考与此相似：因为它既不是全部或主要依赖于心智的力量，也不是接受从自然史和机械实验中收集的事实，并原原本本将它整个储存起来；而是在变化和消化的理解中将他们储存起来”——培根·《新工具论》 亚当·斯密在1776年奠定了古典经济学的基础（《国富论》） 分配是以价值为基础的，劳动是创造价值的源泉和商业价值的尺度 社会财富增长依赖于资本积累和劳动分工等。 利己的功利人可以创造国民财富的增加 自然法则 “每个人并不企图增进公共福利，他所追求的仅仅是他个人的利益，而且，在这样做时正象在许多其他场合一样，他被一只看不见的手引导到去促进一种目标，而这种目标绝不是他所追求的东西。由于追逐他自己的利益，他经常促进了社会利益，其效果要比他真正想促进社会利益时所得到的效果大得多。”——《国富论》 劳动经济学的形成：古典经济学（3） 亚当·斯密的劳动经济学思想 劳动分工对劳动生产力增长的分析 工资性质的分析 决定工资差别的因素 劳动力供需的分析 高工资经济的原则分析 经济运行的天赋自由权 自由企业的市场经济体制中的政府职能 “……各种各类不同的工人，在整个政治社会中占其多数……凡足以改善多数人之生活，便永远不能视为有害于社会全体。……当社会最大部分的分子穷苦无依，则那个社会断然不能昌盛而安乐，是以凡耕种五谷以养人、缝制衣服以衣人，及建筑房子以居人者，应使他们本身在他们自己的工作内获有一部分的产品以勉资自养、自衣自居，毕竟是最公道不过的事。” ——《国富论》 劳动经济学的形成：古典经济学（4） 大卫·李嘉图的分配论 1817年，《政治经济学及赋税原理》， 标志着古典经济学的最后完成。 李嘉图的劳动经济学思想 决定价值的劳动是社会必要劳动，决定商品价值的不仅有活劳动，还有投在生产资料中的劳动 工资理论是分配理论的关键 工资由劳动力的再生产费用决定（劳动供给决定工资） ，利润是工资以上的余额，地租是工资和利润以上的余额。 无产阶级、资产阶级、地主阶级之间存在和对立关系 劳动经济学的形成：古典经济学（5） 让·萨伊的市场法则论 1830《政治经济学概论》 核心思想：供给自行创造需求 萨伊的劳动经济学思想 劳动力市场的内部失衡会被市场价格的自行运动来消灭 市场经济正常运行时，供需会自动趋向均衡，充分就业变成市场经济的常态 政府调节市场的行为只会妨碍价格机制的发挥作用 萨伊的市场法则论关注了以往古典经济学所忽略的劳动力市场失衡和劳动力资源不足的问题 劳动经济学的形成：古典经济学（6） 约翰·斯图亚特·穆勒的工资基金学说 按照古典经济学的说法，工资基金就是 用于支付工资的资金。 穆勒指出,工资主要由对劳动的需求和供给 决定的,也就是人口与资本的比例决定的。 假定其他条件不变，若人口与资本比例不变，工资也不变动；如果资本对人口比例增加，则工资上涨；反之，则下降。 工资基金说为后来的新古典经济学的工资供求均衡理论所代替