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2021年度公司董事监事薪酬试行办法
TOC \o 1-5 \h \z —、原则 2
二、 适用范围及礁 2
三、 脚构成 2
四、 薪酬考核标及计分办法 3
五、 薪酬结算管理 4
六、 其他董事和监事薪酬 4
七、 其他规定 5
为了规范公司董事、监事薪酬管理，建立适应市场经济体制和现 代企业制度相适应的分配制度，充分调动经营者的积极性，特制定本 办法。
一、基本原则
坚持激励约束对等原则；
坚持薪酬分配与公司经济效益相统一的原则；
3?坚持薪酬分配与承担责任和页献大小相统一的原则。
适用范围及对象
本办法适用于公司内部董事（指在本公司任职的董事厢监赛不
含职工监事1
三、薪酬构成
.董事、监事年薪=（基本年薪+绩效年薪）X薪酬系数
.基本年薪
基本年薪是董事、监事的年度基本收入，由董事会薪酬与考核委
员会参考同行业相关人员!
员会参考同行业相关人员!
I增长（或下降）水平及综合考虑公司在
考核年度的各项工作情况确定。基本年薪根据上年度在岗职工平均工 资的2倍以内确定。
基本年薪=上年度在岗职工平均工资倍以内
绩效年薪
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