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- 2021-05-22 发布于河北
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人 力 资 源 管 理
考核与激励;认识人力资源;认识人力资源;认识人力资源;人力资源管理的层次;人力资源管理功能;人力资源管理功能;人力资源规划流程;为何需要绩效考核?;实施绩效考核的好处;针对组织;认识绩效管理;绩效评估的演进;绩效评估的演进;绩效评估的层次性;绩效评估的时间性;绩效管理与战略的关系;绩效管理与人力资源关系;绩效管理的第一步;平衡考绩法;常用绩效评估方式—典范参考法 ;常用绩效评估方式—结果评估法;常用绩效评估方式比较;常用绩效评估方式比较;常用绩效评估方式比较;绩效评估时机;绩效评估资料来源:(360度法);绩效评估面谈前的准备;绩效面谈的类型;影响选择面
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