XX煤炭集团企业年金管理制度模板.docxVIP

煤炭集团企业年金管理办法（暂行） 第一章 总则 第一条 为进一步规范企业年金的管理，保障员工多层次养老保险体系的安全规范运行。根据劳动部《企业年金试行办法》 （中华人民共和国劳动和社会保障部令第 20 号）和 XX 集团公司《补充养老保险实施方案》（XX 人劳 [1997]411 号）、《建立过渡性补充养老保险的实施办法》 （XX劳字 [2001]670 号）文件精神及规定，结合 XX 煤炭集团公司（以下简称公司）的实际，特制定本办法。 第二条 本办法规范的主要内容：企业年金（过渡）的筹集、管理与支付。 第三条 本办法所称“企业年金”是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险。 “过渡性企业年金”是对在建立企业年金之前参加工作的在职员工（以下简称“中人”）和已离退休的人员（以下简称“老人）”追加的一种补充养老保险。 第四条 建立对象 （一） 企业年金 与公司签订一年期以上劳动合同且在 XX 连续工作满两年以上， 同时 正常履行了基本养老保险缴费的在岗员工。 （二） 过渡性企业年金 1． 2001 年 1 月 1 日前参加工作，在 XX 工作满 2 年且本人参加了 基本养老保险和企业年金的在职员工。 2． 本办法实施前已离退休、 2002 年 1 月 1 日仍在领取离退休金的 1 离退休人员。 第五条 本办法适用范围是 XX 煤炭集团公司所属各各单位、