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- 约4.22千字
- 约 50页
- 2021-05-23 发布于北京
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处理顾客投诉; 课程目的; 课程内容;常见销售投诉事件;自我评估—— 安抚客户的技巧;消费者意识高涨及期望提高
车型不断推陈出新及严重产能过剩
行销系统的急剧演变
售后服务市场的竞争白热化;消费者意识高涨及期望提高;过去生产导向时代
我们是制造商,与服务无关
本公司产品品质好,自然会有顾客来买;品质只是一种吸引顾客的手段,而不是目标,
顾客眷顾才是利润的来源。;顾客
满意度;;;评估服务品质 ;抱怨的产生;不满意的顾客从你这里再次购买的可能是;服务品质与产品品质对品牌???营的分析;客户转向竞争对手的原因;造成客户的不满现象来由;客户的看法是一个事实
这是公司改进的机会
可以创造有利的新局
客户不是针对你个人;顾客为什么不愿意投诉?
不知道如何投诉
认为公司不会有反应
不愿与必须承担错误的员工直接打交道
可能会花费许多时间和精力
怕再次受到伤害
怕受到报复
失败经验的累积
研究表明:的顾客遇到问题不会投拆,也就是说每一个投拆的顾客背后隐藏着个沉默的顾客。;处理客户抱怨的原则;三、表示感同身受
谅解对方的感受
认同对方;先处理心情
再处理事情;顾客的需要;
不回避,第一时间处理
了解顾客背景
找出原因,界定控制范围
设定目标
取得授权
必要时让上级参与,运用团队解决问题;寻求双方认可的服务范围
不作过度的承诺
交换条件
必要时,坚持原则;车很耗油:
倾听
确证问题所在
表示感同身受
提出建议
征求对方的同意
立即行动
追踪;定义:
为达成双方皆可接受的共识,双方的一种沟通行为,即为谈判。
原则:
成功的谈判是指双方能获得彼此都能接受的方案,达到双赢的结果。;谈判;谈判程序;? 确证目标
谈判的第一步便是确证你想要什么?!
例出你所有的目标
区分优先顺序(依哪些可妥协、哪些不可妥协);你想要的所有目标
推算对方的目标
区分次序;? 准备;评估对方的参考要点
对方是老练的谈判者吗
对方内部是否意见一致
对方有无任何压力需尽快解决问题
(如时间、上级、场合等)
对方是否掌握达到目标的知识及相关事;? 拟定策略;角色的定位
白脸人
黑脸人
客观者
立场坚硬者
总结者
裁决者; 提出建议;谈判过程中该做及不该做;;客户的战术分析; ? 加快达成共识的战术
——记得不要给客户一种他是输的感觉; 形成共识:
一旦双方达成协议,你须将记录互相检视,拟定实施
的计划并取得实施的同意
要诀:
给对方赢的感觉
强调所带来的利益
称赞对方的明智抉择 ;谈判不成功;抓好工作的落实度
员工培训
顾客教育;掌握客户的期望值;顾客满意顾客价值;想一想你跟竞争对手的差别;延续——服务后的关怀;;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜蜜的。11:038.5.202011:038.5.202011:0311:03:108.5.202011:038.5.2020
4、All that you do, do with your might; things done by halves are never done right. ----R.H. Stoddard, American poet做一切事都应尽力而为,半途而废永远不行8.5.20208.5.202011:0311:0311:03:1011:03:10
5、You have to believe in yourself. Thats the secret of success. ----Charles Chaplin人必须相信自己,这是成功的秘诀。-Wednesday, August 5, 2020August 20Wednesday, August 5, 20208/5/2020
6、Almost any situation---good or bad---is affected by the attitude
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