单位员工演讲稿,员工发言稿.docxVIP

优秀文档 优秀文档 PAGE PAGE7 优秀文档 PAGE 单位优秀员工演讲稿 ,优秀员工讲话稿 晚上好! 今天，我当作房产员工代表讲话，感觉十分幸运。我格外感激诸位带领的厚爱，感激诸位同事对我的信任与支持! 俗话说：有工作就有挑战，有挑战才有超过!我们依然记得，从报到的第一天起，公司的带领和参谋即时为我们新员工进行了入职培训、指导，使我们认识了旗滨经营管理观念，也使我们懂得提高员工的综合素质，既是公司带领寄于的厚望，也是每位员工应具备的素质。此后，我们进入新的角色，适应新的岗位，渐渐融入这个群体，沐浴着勤勉仔细和谨慎实行岗位职责的工作作风，体验着诚实谦逊的办事之道，感觉着不经风雨，怎见彩虹的豪放激情。通过旗滨这个崭新的舞台逐步实现我们的远大理想。在这个过程中，我们已经从最初的激动和喜悦中沉着下来，开始以主人翁的心态，定位自己的目标，挖 掘个人的潜力。当作旗滨一员的我们，对自己的未来充满信心!我们会持续努力学习专业知识，提高个人综合素质，同时，也期待发挥自己的专业专长和个人价值，为公司的发展和个人境界的提升而不懈努 1 ! 一年来的所见所闻所获，让我们的心得以宁静，也让我们的心灵变得干净。我们在工作中学习，在学习中反省，在反省中总结，在总结中提升。我以为，当作一个旗滨员工应该做到： 一、扎实干事。当作公司的员工，开始学好公司工作流程，做 好本员工作。在平时工作实践中惟有责任在心，品质在行的观念,才能确保工程品质。在此后的日子里，惟有不断提高自己的综合素质，才能充足地把自己原有的理论知识与现场实际联合起来。要学会解析工作任务，断定责任主体，鲜明工作要求，亲密配合协调，以求真务实的作风，千锤百炼的态度，做好各项工作。 二、开拓革新。我们年青人应在工作中懂得应用特有的冲劲、 敏锐的头脑和接受新鲜事物快等优点去开拓革新。 革新根源于主动的 思考、专心的思索、对工作认真负责的态度，革新要求我们对待工作 要高度负责，要专心用脑去对待工作，惟有这样，才能确保在剧烈的 市场比赛中立于不败之地。演讲稿 2 三、学习进步。当前，我们所面对的是知识日益革新的时代， 只是靠现有的知识，不能解决新出现的问题。我们不单要向书籍学， 更重要的是，要在工作实践中不断总结经验，采用直接和间接的形式， 掌握各样本领，争做公司精英，为各级带领献计献策。在工作中，要 看重三个联合：所学知识和工作实际相联合 ;坚持担当传统和开拓创 新相联合;岗位比赛和团队协作相联合。 虽然工作有困难也有艰辛，但它却能段练我们的意志和耐力。只要我们同舟共济、倾尽鼎力，以主人翁的心态来认真做好该做的每一件工作，以迎接明天挑战的心态来努力学好该学的知识，我坚信，我们旗滨房产一定能够劈风破浪顺利达到理想的此岸! 最终，我祝愿在座的所有带领、同事新年快乐，工作顺利，身体健康，合家幸福! 篇二 3 尊敬的诸位带领、诸位前辈、诸位同事：大家好 ! 金秋送爽，丹桂飘香!在这硕果累累、稻香阵阵的季节里，我们中国邮政也迎来了了一个丰产的秋天 在市场比赛越来越剧烈的今天，人们越来越认识到，优秀员工 是公司生存发展的重要基础。能够说，公司稳重发展离不开优秀员工， 公司做大作强，离不开优秀员工，公司战胜危机重现光辉，也离不开 优秀的员工。优秀员工是公司提高中心比赛力，实现永续发展的基石。 然而，什么是优秀员工?优秀员工的规范是什么?优秀员工须具备怎样的品质和素质?怎样培养优秀员工、打造高效卓越的团队? 不断以来，我们不断吸收国表里公司文化建设的先进成就,担当弘扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自己实际出发,牢牢缭绕诚信、绩效、责任、革新、和睦组成的公司文化精华，着力建设以公司精神为中心,以公司制度为依靠,以公司形象为载体,以公司绩效为规范的先进公司文化,致力打造诚服气务,拼搏进步,团结协作,创建一流 4 的公司精神。公司文化建设的启动，将是中国邮政改革发展历程中新的起点和新的动力，将会为邮政的可持续发展提供历史性时机，打造革新更高的回升平台。 在百年邮政历经风雨，再启新篇的航程里，和诸位带领、诸位 前辈、诸位同事一同沟通怎样弘扬公司文化，争做优秀员工，是我赵静，一个才进入邮政工作5年的普通员工，最大的幸运和最大的高傲!家喻户晓，文化是一种精神力量，公司文化建设是立足自我，实现自 我，积累财富，促进文明的过程。一个民族要兴旺、要振兴、要壮大，就必须培育优秀的民族精神。一个公司要发展、要打破、要跨越，就 必须培育优秀的公司文化。邮政公司文化选择着邮政的民众形象、社会定位及发展目标，在某种程度上说，邮政公司文化建设选择了邮政的比赛力，它是公司发展强劲的动力! 邮政公司文化建设是一项系统工程，贵在知，重在行。那么作 为一个邮政人，我们应该怎样去弘扬公司文化呢 ?那就是人人以实际 行动为客户提供优秀服务，人人以实际行动