国有企业加强人才成长通道建设的实施意见.pdfVIP

关于加强人才成长通道建设的实施意见 为适应建设国际一流公司战略目标的需要， 建立完善规范统一的集团公司职 位序列和科学的选才、育才、用才、聚才工作机制，畅通各类人才成长通道，结 合实际，现提出如下实施意见。 一、目标和原则 （一）目标。 按照科学人才观要求， 以提高职业能力为导向、 履行岗位职责为基础、 考核 绩效贡献为依据， 综合反映各级各类人才在企业能干什么， 在干什么， 干成什么 的基本情况， 形成统一规范的职位序列， 构建符合建设国际一流能源化工公司要 求的选才、育才、用才、聚才工作机制，使各类人才成长有通道、发展有空间， 进一步调动各类人才干事创业的积极性、主动性和创造性。 （二）原则。 1.坚持正确导向，营造 人人可以成才 的环境。 2.坚持规范统一，以岗位管理为基础，逐步形成集团公司职位序列。 3.坚持分级管理， 充分发挥各单位在加强人才队伍建设方面的主动性和积极 性。 4.坚持统筹协调，综合考虑人力资源管理的各环节，整体谋划，协调推进。 二、规范职位序列 集团公司职位序列是以现行岗位管理为基础，