国有企业安全生产专业技术人员绩效考核办法.pdfVIP

国有企业安全生产专业技术人员绩效考核办法 1 基本要求 1.1 安全生产专业技术人员绩效考核坚持以正激励为主的 原则。 1.2 考核的内容包括安全生产工作业绩、工作态度、工作能 力与知识技能等三个方面。其中，安全生产工作业绩主要包 括履行岗位职责情况、工作任务完成质量以及是否对安全生 产和环境保护工作有突出贡献等；工作态度主要包括工作责 任心、团队协作精神等；工作能力和知识技能主要包括决策 判断能力、 沟通协调能力、 组织管理能力、 管理创新能力等。 2 职责 2.1 安全环保部门负责制（修）订公司安全生产专业技术人 员绩效考核办法，对基层单位安全生产专业技术人员日常绩 效管理进行监督考核，组织安全生产专业技术人员月度绩效 综合评价与考核。 2.2 企业管理处、账务处负责考核兑现。 2.3 基层单位负责审核推荐安全生产专业技术人员人选。 3 管理内容 3.1 考核频次。实行季度考核。 3.2 考核方式。实行百分制考核，最高分为 100 分，由基层 单位依据被考核技术人员的工作表现进行量化打分，综合安 全生产工作业绩 （60 分）、工作态度 （20 分）、工作能力和知 识技能（