客户经理职业生涯规划.pptxVIP

新 员 工 培 训;序 言;第一 团队精神企业真正的核心竞争力;团队的力量;什么是团队;高效团队的基本特征（一）;高效团队的基本特征（二）;高效团队的基本特征（三）;高效团队的基本特征（四）;高效团队的基本特征（五）; 成功解决问题的关键 运用资源，寻求帮助 主动沟通 勇敢面对问题 坚持不放弃 选择一个好方法 调整心态，视问题为挑战; 21世纪是一个知识经济的时代，也越来越要求团队合作能力。;华为狼性文化;木桶原理;第二 制 度 与 规 范 ;通过下面的有关西点的近乎无情的纪律，您也许会有所感悟……;第三 职 业 态 度;一、职业人的德—自强不息， 厚德载物 　　人与人之间常常因为一些彼此无法释怀的坚持，而造成永远的伤害。如果我们都能从自己做起，开始宽容地看待他人，相信你一定能得到许多意想不到的收获……帮别人开启一扇窗，也就是让自己看到更完整的天空…… 　　;如何面对批评：挨批是进步的种子 　　人类并不是生下来就有高度智慧，而是要经过长时期学习过程的。任何一个公司的新进职员甚至连电话都不会打，这时主管或同事加以指导，于是自己往往觉得太麻烦别人，为了早日脱离而努力学习，渐渐学到做事的技巧，对公司也就有了贡献。 　　换一种情形，如果没有人责骂，没有人来教导的话，新进人员虽然多多少少有些进步，但容易以为自己有相当成就，而疏忽了努力，一辈子也就在浑浑噩噩中过去。对自己、对公司