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2021年公司发展质量 奖励基金管理办法 2021年3月 TOC \o 1-5 \h \z 一、总则 \o Current Document 二.本办法遵循的原则 概期麟戯J 四.激励对象 五.奖励基金胰 四. 激励对象 五. 奖励基金胰 pi 六. 影响因素剔除 奖励基金用途 奖励基金的分配 九.奖励基金的决策和管理 九. 奖励基金的决策和管理 激励对象资格变动管理 +~附则 -总则 为进一步完善公司治理结构，充分调动公司管理层的积极性、主 动性和创造性，有效地将股东利益、公司利益和团队利益结合在一起, 建立符合市场经济体制和现代企业制度要求的长效激励机制，吸引、 激励和稳定关键生产、销售、管理和核心技术人才，促进经营效益的 持续健康增长，根据《公司法》、《证券法》等有关法律法规及《公司 章程》的规定,结合公司的实际情况，特设立发展质量奖励基金（以 下简称“奖励基金”）,并相应制定公司《发展质量奖励基金管理办法》 （以下简称“本办法，I 二.本办法谚循的原则 1、 坚持激励和约束相结合； 2、 坚持短期激励与中长期激励相结合； 3、 坚持股东利益、公司利益和激励对象的个人利益相结合。 三，概要与整体规划 1、本奖励基金是以増量为主的超额业绩奖励基金。公司于本办 法实施周期内每年度，以当年度实际归属于上市公司股东净利润（以 下简称“净利润”）较事先约定的“基准净利润?的増加额为基数，按一 定比例计提奖励基金，并在;茜足一定条件后，归属至激励对象。 2、本办法适用年度为2020-2022年度。本办法到期后,公司可