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狼性营销与区域市场高绩效发展;任朝彦
国学(中文)/PRM 双学士
中国电子科技大学--MPA硕士(项目管理);我们经营的目标是什么:; 你一生有多少时间在赚钱?;;中国市场的特性与营销策略;;;;挑战您的营销智慧:;;;客户策略--区域市场用户的潜在购买行为与营销策略; 北京 ;区域市场的客户行为与营销策略;企业市场营销的目标是什么?
现场讨论:
各小组组织讨论,我们的企业市场营销的问题在哪里?;如何建立市场营销体系—您的棋盘;营销管理体系:;营销管理体系:; 营销目标≠财务目标;SMART标准的具体内容;营销团队贡献指标的具体内容;如 何 设 计 营 销 目 标;案例分析;案例分析;营销管理体系及销售计划制定;9、营销管理体系及销售计划制定; 营销队伍的发展;部门经理;模拟实验;小测试(计划能力测试);8、营销人员的发展 8.2.4 营销队伍的远景目标
我们需要怎样的营销队伍和竞争力?;8、营销人员的发展 8.2.4 营销队伍的远景目标
我们需要怎样的营销队伍和竞争力?;8、营销人员的发展 8.2.5 招募工作计划(续);8、营销人员的发展 8.2.5 招募工作计划(续);;;营销人员招聘适用技巧;1.正确确定角色,并对角色进行特征和个性描述
2.征询现有销售人员的意见进行内部人际关系的演练
3.对简历和相关资料进行评审初步把握
4.向客户咨询;1.刚开发市场时的团队特征
2.市场开发以后成长期阶段
3.市场成熟期阶段
4.市场领导者地位
5.销售\市场\服务\物流功能性市场
6.企划/新产品导入阶段;营销人员面试设计和问话技巧;如何建立狼团队—您的战斗力;企业的营销执行关键点:
检查与奖励;脑力激荡:;企业营销训练体系规划和目标设计; 以员工为第一客户是建立团体精神的基础
不要强迫改变每一个人的人生观和价值观
不断选出一些作为继续巩固团体精神的事例进行宣传
建立“家庭式”的气氛
一名出色的教练
表明你的期望
培养销售人员对企业的忠诚;团队建设;如何培养营销人员对企业的忠诚感?
值得忠诚的企业 =
值得信赖的领导 + 值得奋斗的事业
发挥员工的主动性
激发“为公司效力就为自己效??”的意识
比金钱更有吸引力
感情的投入
企业管理者要提高自己对员工的诚意
不要用十全十美的标准去审视的下属
适当的授权;有效的激励;有效的激励;;职业营销领导的角色转换;讨论;讨论;营销团队执行力的四大要素;请问:领导的着重点在哪?;权威 :是由职位(职权)权利、性格(个性)权利、知识权利等三种权利组成的。
这三方面的基本要素缺一不可,都要同时具备,但程度是不一样的。
请指出:在领导和管理的领域上,哪一种权利在建立“权威性”中较为重要?
; 就是将意愿强加于他人身上的支配力量; 影响力是一种不运用权力就使他人或下属做事的能力;权力与影响力;建立影响力的八个规则;个 性 等 于 领 导 风 格;下属发展的四个阶段;四种领导风格;选择领导风格—— 对于相同的人实施不同的领导风格;
; 决定营销领导者职业生涯的关键能力
;衡量指导;;;;互动式、务实地评估和反馈:;营销领导法——励精图治 德行天下;职业发展战略
;狼性营销原则
;一、忍辱负重
;二、整体至上
;三、自知之明
;四、顺水行舟;五、血浓于水;六、利益第一;七、知已知彼;八、原则至上;九、团队精神;十、持续基因;谢谢合作!
任朝彦谢 谢;1、Genius only means hard-working all ones life. (Mendeleyer, Russian Chemist)? 天才只意味着终身不懈的努力。20.8.58.5.202011:0311:03:10Aug-2011:03
2、Our destiny offers not only the cup of despair, but the chalice of opportunity. (Richard Nixon, American President )命运给予我们的不是失望之酒,而是机会之杯。二〇二〇年八月五日2020年8月5日星期三
3、Patience is bitter, but its fruit is sweet. (Jean Jacques Rousseau , French thinker)忍耐是痛苦的,但它的果实是甜
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