新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案.docxVIP

新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案 1 煤新发〔 〕38 号 印发《新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案》的 通知 各党总支、 直属党支部 : 现将《新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案》印发给你们 , 望认真学习贯彻 , 严格遵照执行。 7 月 28 日 新庄孜矿深入开展创先争优活动实施方案 为认真贯彻落实集团公司党委关于深入开展创立先进基层党组织、 当优秀共产党员活动的部署和要求 , 结合我矿实际 , 特提出如下实施方案。 一、 总体要求  争 深入开展 ”创先争优 ”活动 , 要紧扣矿井五年发展规划目标和年度内重 点工作 , 以”保目标 , 创先进 , 争先锋”为主题 , 与正在开展的要项工作、 干部职工队伍建设紧密结合 , 始终把解决问题 , 务求实效贯穿活动始终 , 确保安 , 确保生产 , 确保稳定 , 努力实现”推动科学发展、 促进社会和谐、 服务职工群众、 加强基层组织”的活动目标要求。 二、 活动的主要内容和基本要求 ”创先争优 ”活动 , 以正在开展的争创 ”四强 ” 政(治引领力强、 推动发展 力强、 改革创新力强、 凝聚保障力强 ) 党组织、 ”四优 ”(政治素质优、 岗位技能优、 工作业绩优、 职工评价优 ) 共产党员活动为主要内容。 ”四强”党 组织的基本要求是”五个好” , ”四优”共产党员的基本要求是”五带头”。 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 ( 一 ) ”五个好 ” : 1、 领导班子好。自觉践行科学价值观方法论和干部最可贵的七种品 格, 班子成员管业务、 带队伍、 正风气 , 认真履行一岗双责 ; 工作高目标引领 , 高标准要求 , 贯彻落实集团公司和矿决策部署执行力和落实力强 ; 班子团结协 , 勤政廉洁 , 有较强的凝聚力和战斗力 , 在集团公司或矿领导班子考核中被评为好班子。 2、 党员队伍好。党员综合素质优良 , 能够按照淮南煤矿党员领导人 员保持党员先进性的 6 条标准和普通职工党员保持党员先进性的 4 条标准严 格要求自己 , 讲党性、 重品行、 作表率 , 在本职岗位上体现党员先进性。 3、 工作机制好。党委积极探索实践党建思想政治工作入经济、 进管 理、 塑造人的有效途径 , 建立健全发挥政治核心作用的体制机制和措施办法 , 确保 ”抓大事、 管干部、 强监督、 做保证 ”四项职能和四个作用发挥到位 , 日 常工作运行顺畅有序。党总支、 支部主动融入中心工作 , 发挥战斗堡垒作 用。 4、 工作业绩好。安全生产成效好 , 全年杜绝重伤及以上生产性人身事故和重大非人身事故 , 实现了安全年 , 完成或超额完成生产经营各项指标。 5、 职工群众反映好。为职工办实事办好事 , 干群关系和谐 , 党组织在 职工群众中有较高威信 , 党员在职工群众中有良好形象。 ( 二 ) ”五带头 ” : 1、 党员领导人员 : ( 1) 带头做到讲境界、 长本事。自觉践行科学的价值观方法论和干部 最可贵的七种品格 , 成为具有科学思想方法的干部 , 职业道德高尚的干部。 ( 2) 带头做到追求事业、 奉献企业。把工作当乐趣 , 把事业当追求 , 工 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 作高标准、 作风严细实。 ( 3) 带头做到用权自律 , 勤政廉洁。保持高尚的精神追求 , 讲操守 , 重品 , 生活简朴 , 情趣健康 , 模范遵守集团公司和矿政治纪律、 安全纪律、 组织纪律和廉洁从业各项规定 , 并管好下属 , 管好亲属 , 全面履行党风廉政责任制 , 注重依制管理 , 办事公开公道 , 把解决问题、 提升管理、 推动创新当成实现 自我价值的途径。 ( 4) 带头做到关心职工、 服务职工。牢固树立为职工谋利益的观念 , 抓好安全 , 保护职工生命 ; 抓好发展 , 增加职工收入 ; 实行民主管理 , 改进管理 方式 , 改进职工生产生活环境 , 尊重和关心职工。 ( 5) 带头做到自主管理合格。行政干部能自觉提升自身综合领导能力 , 创造性完成上级交给的各项工作任务 , 工作不打埋伏 , 不算小账。加强自身思 想政治建设 , 坚持行政手段、 经济手段、 思想政治手段一起用 , 管业务带队 伍正风气。党务干部能自觉做到有人格魅力 , 政治过硬 , 懂经济、 会管理 , 善 于做人的思想工作。敢于直面矛盾 , 善于协调各方。专业技术干部能自觉做 到安于技术、 静心做事 , 不浮躁 , 不守旧 , 不贪婪 , 始终以创新为荣 , 以创新为乐, 爱岗位 , 创一流业绩。 2、 普通职工党员 : ( 1) 带头做到知荣耻 , 高素质。自觉践行淮南煤矿职工职业道德 , 在安 全生产、 技术创新、 ”两规范 ”