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新色学校教师发展年活动实施方案 1 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 新色学校 ”教师发展年 ”活动实施方案 百年大计 , 教育为本 ; 教育大计 , 教师为本。教师是学校教育 教学工作的主要实施者 , 教师的素质是实施素质教育、 全面提高 教育质量的关键 , 教育质量的高低乃至整个教育事业的成败 , 从根 本上讲都取决于教师队伍的素质。打造一支具有优秀的师德风范 , 具备精湛的教学技艺的教师队伍 , 是办好人民满意学校的根本。为 了加强我校教师队伍建设 , 提高教师教书育人的水平 , 促进教师专业发展 , 构建名师队伍 , 以名师创名校 , 增强学校发展后劲 , 根据县教育局文件精神 , 结合教体法《关于进一步加强教师队伍管理的办法》《关于印发在全县教师中开展师德师风建设年活动实施方案 的通知》及教科发 ( 20 号《关于开展”教师发展年”活动实施方案的实施意见》精神 , 结合镇中心校的实施方案 , 特制定我校《新色学校”教师发展年”活动实施方案》。 一、 指导思想 坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导 , 坚持以人为本 , 全面落实科学发展观 , 以”做人民满意教师 , 办人民满意教育”为主题 , 以师德建设为重点 , 以教师专业发展和全面提高教育教学质量为核心 , 着眼优化管理 , 着力提升素质 , 不断增强教师队伍的生机与活力 , 着力提高教师的师德修养和综合素质 , 为我校教育持续健康和协调快速发展提供有力的保障。 2 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 二、 发展目标 ( 一) 总体目标 1、 结构合理 : 指教师队伍整体年龄结构 , 学历层次 , 职称结构合理 , 各科教师各项结构的比例合理。 2、 数量稳定 : 指各学科教师数量基本稳定 , 有利于教师定向发 展。 3、 素质较高 : 德才兼备 , 敬业乐群 , 教有特色。 ( 二) 具体目标 1、 开展师德”创先争优”活动 , 努力提高我校整体教师专业发展水平 , 打造健康文明、 团结合作、 敬业奉献、 爱心亲和的教师团队。 2、 分层次有针对性培养教师 , 遵循”会上课—上好课—有特长”三步走成长历程 , 教师个人专业发展分阶段设计 , 创设”教师在教学中研究 , 在研究中成长的”的专业成长氛围。 3、 要紧紧把握青年教师和骨干教师的培养两个重点 , 分别为 她们设计发展目标。 青年教师 : 要以德为本 , 在教育教学的实践中提高 , 逐步构建起 自己的知识与能力结构。 3 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 骨干教师 : 能在改革实践中学习提高 , 兼收并蓄 , 逐步形成自己 的教学风格。 ( 三) 分层目标 第一层次目标 : 经过校本教研 , 校本培训 , 构建学习共同体。对教学上缺乏经验但可塑性很大的教师 , 使其较快接受教育新理念 , 向老教师学习好经验 , 较快的成长为一名合格教师。 第二层次目标 : 对教育教学能力较强的教师 , 经过校本培训使其尽快更新专业知识 , 熟练掌握课堂教学技能 , 尽快成长为骨干教师和学科带头人。 第三层次目标 : 对学校骨干教师和学科带头人 , 经过教学和课题研究实践 , 专家引领等 , 提高其课堂教学水平和科研能力 , 使她们成为市、 区名师和学科带头人。 三、 活动内容 ( 一 ) 强化教师职业道德教育 , 加强和改进教师行业作风。 1、 开展 4 月份师德建设教育月活动 , 集中对教师进行职业道 德教育。 坚持把《中小学教师职业道德规范》、 《教师”十不”行 为规范》和《教师礼仪常识》列入师德培训的重要内容 , 以”创文 4 资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。 明校风、 树师表形象”为主题 , 引导教师自觉加强道德修养 , 努力做受学生爱戴、 让人民满意的教师。活动内容 : ( 1) 开展《中小学教师职业道德规范》、 《教师”十不”行 为规范》和《教师礼仪常识》学习与讨论、 师德知识竞赛活动 ; ( 2) 开展《师德承诺书》签字与宣言活动 ; ( 3) 开展开展师德演讲和师德征文活动 ; ( 4) 开展师德满意度测评活动。 2、 大力倡树师德先进典型 , 充分发挥其示范带动作用。 在全校组织开展”敬业标兵”、 ”关爱学生标兵”、 ”师德标兵”等一系列评选表彰活动 , 经过典型引路 , 增强活动实效。在全校组织开展”讲奉献 , 比贡献”大讨论活动 , 让师德优秀者在教师群体中凸显出来 , 用她们的先进事迹影响身边的广大教师 , 形成努力进取、 积极向上的良好氛围。 3、 强化学校师德考核和督查 , 落实责任追究制度。 把师德作 为教师岗位考核的重要内容和职称评聘的重要依据 , 坚决严肃查处 群众反映