早会培训课程如何打造一个优秀的团队1.pptx

早会2015年3月7日—黄斌 愿 景使命价值观 全球金融电商的领航者 永无止境追求最优质的服务，为客户量身定制最卓越的产品， 致力于客户利益最大化！ 同帮、互助、共同发展 合作、共赢、分享成功 诚信经营，创新无限.管理理念诚保创业，人人有责； 诚保发展，因为有你。团队展示感恩文化感谢父母：养育之恩；感谢公司：培育之情；感谢客户：恩惠之情；感谢同事：同帮互助；感谢自己：追求卓越、永不放弃；元宵节元宵灯谜集锦 1、拜年（打一作家名）。贺敬之2、除夕守岁数钟声（打一商业用语）。年终盘点 3元旦元宵捷报频传（打一成语）。节节胜利团队蚂蚁军团！在非洲的草原上如果见到羚羊在奔跑，那一定是狮子来了如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那是什么来了？寓言故事 从这个古老的寓言中人们可以得到的启示：启示一：一只蚂蚁很渺小微弱，但它的团队，就连兽中之王，也要退避；启示二：个体弱小，没有关系，与伙伴精诚协作，就能变成巨人；启示三：蚂蚁是最有团队精神的动物。势如卷席，勇不可挡，团结奋进，无坚不摧---弱小生命构成的团队力量！这正是团队的价值所在 什么是团队团队的概念 团=口+才 队=耳+人 口=沟通 才=知识 耳=聆听 人=基本因素 团队=口+才+耳+人团队的概念团队的定义?: 团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，解决问题，达到共同的目标。形成团队的要素1、要有共同目标，成员之间彼此合作；2、各成员之间相互依赖、互相支持、互相关心、达到心灵的相通；3、各成员具有团队意识，具有归属感；4、具有责任心，每个成员要勇于承担责任，积极分担责任。 团队和群体的区别 团队和群体的差异 团队和群体经常容易被混为一谈，但它们之间有根本性的区别，有以下几个主要标志： 1、是否有统一组织 2、是否有组织共同奋斗目标 3、是否有组织共同价值观团队≠团伙团队和群体的实例区分下面四个类型，哪些是群体?哪些是团队?△ 龙舟队 △ 旅行团△ 候机旅客 △足球队团 队 协 作·企业真正的核心竞争力·没有团队协作的企业是一盘散沙·崇高的目标是团队前行的动力·奉献意识是团队协作的根本一个优秀团队所具备的条件一个英明的“领导” 团队在运作时，必须有一位身体厉行的领导，制定团队的目标，选择可行的方法，鼓励、引导大家，发挥每个团队成员的能量。团队关系必须融洽 彼此信任、鼓励远比批评、指责更容易形成强有力的团队精神，更容易达成团队目标。请问指责有助于解决问题吗？为什么不互相信任，去想办法呢？ “记住，这是你的工作!”既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅享受它给你带来的益处和快乐。有分工，但更重合作 每个成员都有分工，但是高效的团队更重视合作，在游戏中，如果有人不按要求去做，哪怕只有一个人犯错，整个团队的目标就不能实现。英国作家肖伯纳有一句名言：两个人各自拿着一个苹果，互相交换，每人仍然只有一个苹果；两个人各自拥有一个思想，互相交换，每个人就拥有两个思想。 合理科学的方法 在遇到失败时，成功的团队学到的是解决问题的方法，保证下次不会犯同样的错误，而失败的团队更多的是抱怨和指责。 不断的自我超越 任何工作都不会一蹴cù而就，高效的团队必须有一种成功的欲望，但又要有勇气接受失败，要把失败作为一种动力。 高度的凝聚力 团队凝聚力通常指团队成员有强烈的归属感，并为成为团队的一分子觉得骄傲，团队成员有强烈的事业心和责任感，愿意承担团队的任务，集体主义精神盛行。团队没有凝聚力，则这个团队只是一个松散的、混乱的、无法形成合力的、没有精气神儿的、徒有团队虚名的、最终必将土崩瓦解的组合体，它无法也不可能实现团队既定的最终目标。 要时刻保持激情　“心有多大，舞台就有多大。”激情总与梦想相伴。马云把激情写进了阿里巴巴的价值观。他说，年轻人都有激情，但年轻人的激情来得快去得更快，持续不断的激情才是真正值钱的激情。你可以失去一个项目，丢掉一个客户，但你不能失去做人的追求。这就是激情。失败了再来，这就是激情。“电子商务是一个新的领域，我们最重要的是永远为你所激情的事情激情下去。”团队精神以一当十并不难，难的是以十当一联想集团的“项链理论”： 一个个人才就像一颗颗晶莹圆润的珍珠，企业不但要把最大最好的珍珠买回来，而且要有自己的“一条线”，能够把这一颗颗零散的珍珠串起来，共同串成一条精美的项链。如果没有这条线，珍珠再大、再多还是一盘散沙，它们起的作用不过是以一当十的匹夫之勇。 那么，这条线是什么呢？就是团队精神。以一当十并不难，难的是以十当一21世纪是一个知识经济的时代，也越来越要求团队合作能力。作为一个员工，要想取得成绩，只