某公司团队精神与团队领导.pptx

一名伟大的球星最突出的能力就是让身边的队友变得更团结,让这种精神去创造不平凡的业绩。-----迈克尔.乔丹 ;一、缺乏团队精神的群体不过是乌合之众 为什么人多力量不一定大.;二、拥有团队精神的集体才能创造出意想不到的业绩人多就是力量大.; 海尔公司的价值观定义就是:人的价值高于物的价值,共同价值高于个体价值,共同协作的价值高于独立单干的价值,社会价值高于利润的价值。;三. 团队精神才是一个部门(一间企业)真正的核心竞争力部门(企业)的核心竞争力到底是什么?;a.团队源于勤奋;b.敬业塑造团队精神;c.诚实是团队持续的动力;d.主动会让你成为团队的坚强支柱;四.尽职,尽责,尽心---自己能为团队做些什么?1:服从没有借口;四.尽职,尽责,尽心---自己能为团队做些什么? 2:做一名优秀的员工;各位想一想,为什么同样的工作,同样的环境,却有如此截然不同的态度.我们来分解一下他们思维. 甲这类人,是完全被动的人,这种人脑筋不转弯,较为死扳,想信他的将来非常麻烦,有可能成为生活的弃儿. 乙这类人,是那种麻木的,对工作概念只有钱的人.对于这种人,他的心理是为了养家而工作,他的金钱观念相当强,是不可靠的人. 丙这类人,我们应该去赞美他,在他的身上,看不到丝毫抱怨和不耐烦的痕迹,相反还具有高度责任感和创造力的人,充分享受着工作带来乐趣和荣誉.他完美地体现了工作的哲学:自动自发,自我奖励,视工作为快乐.这种人是每个团体都乐于接受.请问各位同事,你们中间有多少人有这种工作哲学.记得有这样一句名言:一个不想当将军的士兵,不是好士兵. ; 一名优秀的员工应该有以下特征:;五.积极沟通才能有效合作;积极沟通才能有效合作;小明明天就要去参加小学毕业典礼,为了把这美好时光留在记忆里,他高高兴兴上街买了条裤子,可惜裤子长了两寸.吃晚饭的时候,趁奶奶,妈妈,嫂嫂都在场,小明就把这件事讲了一下,饭桌上大家都没有反应.饭后大家都去忙自己的事,这件事情就没有再被提起.妈妈睡得比较晚,临睡前想起儿子明天要穿的裤子还长两寸,于是就悄悄的把裤子剪好叠放原处. 半夜里,狂风大作,窗户“哐”的一声???嫂嫂惊醒,嫂嫂醒来后,突然想起晚饭的时候,小叔子新买的裤子长了两寸.自己辈分最小,这种事不能让老人费心,怎么也得自己去做了,于是披衣起床将裤子处理好叠放原处. 奶奶年龄大,早上起床早,起床给小明做早餐的时候,想起昨晚小明讲过今天要穿裤的裤子长两寸,于是趁开水没有开的时候把小明的裤子做了处理.结果小明穿着短了4寸的裤子去参加毕业典礼了,大家想一想,小明会是什么样的心情. 这个故事提醒各位,如果没有良好的沟通对团队会产生什么样的后果.沟通的主角不是言语,而是“人”.沟通不是你“说”他“听”,而是他“说”你“听”.倾听不仅要听声,还要听言外之音,话外之意.;六.团队精神,理念优于制度,制度优于技术.;相信各位同事都经常听到“没有规矩,不成方圆. 国有国法,厂有厂规”.等等与制度有关的词组.它告知我们如果没有良好的制度,是不能够鼓励大家进行科学与技术创新.所以,一个组织系统内部有着怎样的行为,制度有着特殊的重要性.让我们来分享一下来世界银行发表的2005年投资环境报告指出:当今世界上,多数穷国因国家制度不完善而造成经济受损. 安哥拉是一个较穷的非州国家,因为国家的制度规定:禁止输出它们国家货币,游客在出境时必须在安检区接受搜身检查.所以,在机场,码头及边境站值勤的警察可以明目张胆地搜查游客的皮夹,腰包和口袋,把所发现的本国货币全部收走,而不开一张收据.你想想这样的国家你们会不会去旅游. 制度所造成的经济受损有很多种:往往穷国家最为严重,在土耳其,政府法令规定结婚的妇女可在婚后一年内考虑辞职,如果她决定辞职,雇主就必须支付一定的解雇费,因此,公司一般都雇用男子,女孩及妇女就严重失业.这种法令的本意是保护妇女.反而限制了妇女的就业,影响了妇女地位的改善.;七.团队领导-----以身作则,正确识人,用人,管人的人;故事1.三国演义这本书相信在座的同事都听过吧.在曹操领师西征,平定汉中,得陇(陕甘)望蜀(川中)之际,孙权受到诸葛亮的鼓动,乘虚而入,亲率大军突袭曹操的后方,一举夺得皖(安徽省潜山县北)城,并乘胜追击,直逼曹操的根据地—合肥.合肥守将张辽忧心忡忡的时候,突然收到曹操派人送来的木匣一个,告知张辽,等孙权的大军到达合肥时才许打开木匣.三天后,孙权的大军也到合肥,张辽才打开木匣看,书中指出:若孙权至,张辽和李典出战,乐进守城.张辽按照曹操的意思告知李典及乐进,结果大获全胜,因为这场战争还流传着一句名言:“闻张辽名,夜小儿唔啼”.各位同事想想,远在千里之外的曹操为什么要这样做呢?;故事2. 从前,有一老人,他有5个儿子,大儿子很朴实,二儿子很聪