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咨询实施服务事业部 PAGE1 / NUMPAGES32 培训教材手册 —人力资源管理 报表篇 用友软件股份有限公司 2014年 版权 版权所有：用友软件股份有限公司 ?2014。保留所有权利。 没有用友软件股份有限公司的特别许可，任何人不得以任何形式或为任何目的复制或传播本文档的任何部分。此外，本文档及其内容仅供您自己使用，没有用友软件股份有限公司的明确许可，不得出租、转让或出售本文档及其内容。本文档包含的信息如有更改，恕不另行通知。 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u 名词解释 2 第一章 概述 2 1.1 产品概述 2 1.2 产品价值 4 第二章 应用场景 5 2.1分析模型（语义模型）管理 5 2.1.1业务描述 5 2.1.2业务流程 5 2.1.3功能清单 6 2.1.4产品解决方案 6 2.2报表设计 13 2.2.1业务描述 13 2.2.2业务流程 13 2.2.3功能清单 14 2.2.4产品解决方案 14 2.3报表浏览 16 2.3.1业务描述 16 2.3.2业务流程 17 2.3.3功能清单 17 2.3.4产品解决方案 17 2.4自定义报表 19 2.4.1业务描述 19 2.4.2业务流程 19 2.4.3功能清单 20 2.4.4产品解决方案 20 2.5其他业务 22 第三章 初始准备 23 3.1管控模式 24 3.2动态建模平台 25 3.2.1多组织建模 25 3.2.2基础数据维护 26 3.2.3流程平台搭建 26 3.2.4系统平台设置 26 3.2.5流程平台设置 27 第四章 操作指南 27 第五章 演示导航 27 附录 27 附录1：单据流转 27 附录2：控制点 27 附录3：查询报表 27 附录4：本文参见其他手册清单 27  名词解释 语义模型SMART，即Semantic Modeling for Analysis Report Toolkit , 分析报表语义建模工具，其作用是将复杂的数据结构翻译为业务人员关心的指标。 自由报表 为满足各类用户在报表分析方面的综合要求，NC报表产品IUFO提供一个分析型报表的解决方案：自由报表。自由报表具有以下特点： 针对企业不同业务角色，提供多样使用方式：报表数据查询人员可以在报表数据查询结果上直接构建分析型报表，而不需具备较深技术背景；专业的分析报表设计人员则可以全面使用设计功能实现复杂报表的定义和发布； 支持多种数据来源：系统内置报表数据提供者和多种语义模型提供者，还支持注册其他类型语义模型提供者，多来源数据都可以在一张自由报表中进行数据分析和展现； 报表支持多区域模型，多个区域按照数据分析结果各自动态展开；多区域和多数据来源之间均可以设置依赖关系，能灵活组合拼装出各类样式的复杂报表； 格式设计和报表展现效果一致：各种数据分析和格式设置都在设计界面有直观展现，特别是交叉表的设计方式突破以往，能够可视化的直接定义维度指标及各类展现效果； 提供了分析图表功能：提供了各类常见图表分析功能； 分析功能和交互性加强：全面支持排序/过滤/分组/统计/交叉/排名函数/TopN等分析功能，并具有页维度和待定参数等交互特性。 支持数据追踪：自由报表中的明细数据和统计数据都支持追踪到原始数据。 针对大数据量的处理：利用数据库的处理能力进行多级汇总数据的处理，展现层在电子表格中实现平滑分页，可以分页加载明细数据。 整体业务概述 1.1 产品概述 HR分析报表为包括组织、人事、薪酬、时间、招聘、绩效、培训、能力素质在内的各项人力资源业务提供了统计分析工具，用户可以使用系统预置的各类报表，也可以根据需要自定义报表，进行人事业务数据的查询、统计和分析。HR分析报表采用包括穿透联查、数据钻取在内的多种技术手段，在提供丰富的报表设计方式的同时，支持多种报表展现形式以方便不同类型的用户查询和使用，具体包括如下重要功能： 报表表样设计 支持即时交互的分析设计：排序、筛选、分组、分组统计、交叉、排名、TopN、固定成员；支持插入小计、分组管理、交叉管理等向导功能；支持仿EXCEL风格的表样格式；支持图表设置功能 报表数据来源-