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员工职业健康安全代表条件和职责
员工职业健康安全代表（以下简称：员工安康代表）是在班组中设立的，协助班组长负责安全管理，负责作业区域的安全监督，收集反映影响员工安全健康信息的代表。
一、任职条件
1、工作年限满3年及以上，技能等级为中级工及以上；
2、经过职业健康安全管理体系系统培训并通过考试，且有安全上岗资格；
3、熟悉国家、企业有关安全生产及劳动保护等方面的法律、法规及规章制度；
4、热爱职业健康安全管理工作，熟悉本单元的生产工艺及岗位规程；
5、自觉执行公司的各项规章制度，责任心强，敢于管理。
二、管理职责
员工安康代表承担安全、监督、信息反映三大职责。
（一）安全职责
1、配合班组长做好员工的安全学习和教育；
2、配合班组长做好班组的危险源辩识及控制；
3、配合班组长做好违章记分等工作。
（二）监督职责
1、对作业现场的安全和劳动保护工作进行监督；
2、对班组员工“三不伤害”和员工违章现象进行监督；
3、对班组员工自觉参加各类体检及劳防用品的使用等进行监督。
（三）信息反映职责
1、收集作业区及班组员工对安全健康等方面的意见或建议；
2、填写劳动保护信息登记表并报上级工会；
3、跟踪信息，将处理结果及时反馈提出人。
三、其他
1、分厂（车间）工会负责对员工安康全代表的日常管理，对员工安康代表的履职情况每年进行评价。公司工会负责优秀员工安康代表的评选工作，并予以表彰奖励；
2、加强对员工安康代表的日常培训,对新上岗的员工安康代表必须先培训后上岗；
3、员工安康代表若岗位变动，应及时补充。
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