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突破績效的人才管理;有效主管的核心能力;對變革進行診斷 ;績效管理循環; 目標設定的目的; 目標設定的原則;績效計劃的溝通;授權: 一種模式轉換;創造一授權的環境;輔導是幫助個人改善績效的一種方法,藉著:
指出不足之處
給予建設性回饋
教導新觀念和技巧
幫助心智模式/態度的改變;和,
在後續追蹤行動上提供協助;員工輔導核心技巧;績效發展/改善;無法做到合理品質/數量標準的員工
影響其他員工的負面態度
違反企業倫理或工作規則
基本上不認同公司價值體系
其他的行為不當 如: 過常延遲、因循/缺席;時機是很重要的:及早指出，及時處理
應徹底且客觀地調查
給予員工改善的勸告和機會
適當的文件
在採取紀律行動前，需事先與高階管理階層和HR諮商
;績效不佳的員工管理;9、春去春又回，新桃换旧符。在那桃花盛开的地方，在这醉人芬芳的季节，愿你生活像春天一样阳光，心情像桃花一样美丽，日子像桃子一样甜蜜。5月-215月-21Friday, May 21, 2021
10、人的志向通常和他们的能力成正比例。20:06:1420:06:1420:065/21/2021 8:06:14 PM
11、夫学须志也，才须学也，非学无以广才，非志无以成学。5月-2120:06:1420:06May-2121-May-21
12、越是无能的人，越喜欢挑剔别人的错儿。20:06:1420:06:1420:06Friday, May 21, 2021
13、志不立，天下无可成之事。5月-215月-2120:06:1420:06:14May 21, 2021
14、Thank you very much for taking me with you on that splendid outing to London. It was the first time that I had seen the Tower or any of the other famous sights. If Id gone alone, I couldnt have seen nearly as much, because I wouldnt have known my way about.
。21 五月 20218:06:14 下午20:06:145月-21
15、会当凌绝顶，一览众山小。五月 218:06 下午5月-2120:06May 21, 2021
16、如果一个人不知道他要驶向哪头，那么任何风都不是顺风。2021/5/21 20:06:1420:06:1421 May 2021
17、一个人如果不到最高峰，他就没有片刻的安宁，他也就不会感到生命的恬静和光荣。8:06:14 下午8:06 下午20:06:145月-21
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