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公交驾驶员心理健康排查工作总结
公交车作为市民日常出行的重要交通工具之一，公交车的行车安全至关重要，为提高驾驶员自我减压能力，积极维护心理健康，防范驾驶过程中出现过激行为，危及公共出行安全，我公交公司将心理疏导和安全评估作为安全生产的一项重点工作稳步扎实推动。
为缓解驾驶员工作压力， 调整心理情绪， 确保安全行车， 今年 X 月伊始，我公交公司对全体公交驾驶员组织开展了心理排摸与测评工作，
项目特殊邀请 XX大学心理学专家， 通过问卷调查、 小范围座谈、 个别
面谈、基层访谈、随车观看等方式展开。目前，已有 XXX名驾驶员完成了问卷调查。通过调查，把握公交驾驶员群体的心理状态与驾驶适
宜性，分析出可能存在的安全隐患。 XX大学心理学专家将依据调查状况逐一分析驾驶员心理状况，出具“ XX 公交驾驶员心理测评报告”， 使管理人员更深化了解并把握驾驶员的心理动态，对驾驶员心理状态
进行提前干预，准时开展心理疏导，将安全隐患毁灭在萌芽状态，进
一步强化 XX公交安全隐患管控能力。 同时， 严把源头关， 在新聘驾驶员录用过程中增设心理测评环节，开展心理健康筛查，对测试不合格
人员不予录用，从源头把好驾驶员录用关。
X 月 X 日，XXXX事故给我们敲响了警钟， 我公交公司时刻牢记 “把别人的事故当作自己的隐患”，事故发生后高度重视，深化吸取事故
教训，在连续深化开展全体驾驶员心理排摸测评工作的同时，将马上组织开展驾驶人员职业道德、职业操守、职业技能大教育，提高驾驶
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