2014年人力资源师(二级)专业技能权威预测试卷(2)-人力资源管理师(国家二级)试卷与试题.pdfVIP

年人人力力资资源源师师 ((二二级级)) 《《专专业业技技能能》》权权威威预预测测试试卷卷 ((22)) 试卷总分：97 题时间：100分钟 一一、、简简 题题 （（本本题题共共33题题，，共共4400分分）） 1. 简述企业管理继任者的胜任力的内容。 [12分] 参考 案： 　 　 2. 简述笔试的基本步骤。 [12分] 参考 案： 　 　 3. 简述实施360度考评时需要注意的问题。 [16分] 参考 案： 　 　 二二、、综综合合题题 （（本本题题共共33题题，，共共5577分分）） 4. 2014年1月华新制药厂以正常工作安排为由，拒付职工的加班工资。职工不服，推举2名职工代表代表全厂2000名 职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并于1月30日送达劳动争议仲裁申请书。该劳动争议仲裁委员会于2014 年2月5日决定受理，并于5月9日作出裁决，裁定华新制药厂依法支付职工加班工资及经济补