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- 2021-05-31 发布于山东
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有关职场生存的心得
没有固定标准的时候,团队需要的标准,就是第一标准,其他标准,都向团队标准看齐。
在不同的发展阶段,应有不同的目标,切合当下现实的目标。一个人如此,一个公司也如此。
空想家是不受欢迎的,社会需要的是行动者。
有些事情,想好久才能明白。有些事情,想好久都想
不明白。有些事情,在一瞬间顿悟。重要的是,要持续改善。
工作、生活、感情,都和身体的经络同样,不通则疼。
复杂的事情简单做,简单的事情重复做。
慎独。交流很重要。要有开放的心态和胸怀,向身边
的每一个人学习,向一草一木学习。万物皆有缘由,皆有规
律。阅读和倾听,也是一种交流。
快乐地工作很重要。选择自己喜欢的工作,才容易出成绩,同时让自己变得更好。纯粹为了上班而上班,并且因此而痛苦,则对自己和公司而言都是一种恶性消耗。若工作
不快乐,则上班无意义。
管理这事情,形式最不重要。制度是为了有个统一标
准让大家有安全感,不是为了限制人性。最好的管理是相处。所有人都认同一个理念,气场一致,步伐一致,则具有向心
力和凝聚力,1+1大于1。和善和负责,应是基本标准。
慎言。言必有失。但是重点不在于此。重点在于,
每一天的所得都会有不同,草率讲话是对自己及他人的不负
责。阶段性的思考,可作议论,不作评论。
得到的诀要是舍弃。
知道的越多,越发现自己的无知。
对自己
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