使用指导人力资源管理主讲葛秋萍副教授E-.pptVIP

;人力资源管理职业资格考证 ;;【课程内容简介】;课程首先探讨人力资源及其管理的理论，以及人力资源管理的制度和政策； 其次，探讨企业在人力资源管理方面值得借鉴和做得完善的措施和方法； 再次，反观公共部门的人力资源管理； 最后，探讨人力资源管理的发展趋势，以在21世纪的人力资源管理中寻找突破和对策。;【课程讲授方式与特色】 理论与实践相结合 大量的案例分析与研讨 启发式、参与式、互动式教学及案例讨论。 ;【课程目录及结构】;【阅读书目】;《经济增长的源泉》，???查德·R.纳尔森著，汤光华等译，中国经济出版社，2000年。---《管理行为》（第四版），赫伯特·西蒙，机械工业出版社，2004年。 《以知识为基础的经济》，OECD，北京工业出版社，1997。 《企业规模经济与范围经济》，钱德勒，中国社会科学出版社。 《人力资源管理概论》，董克用编，中国人民大学出版社，2004。 《公共管理学---一种不同于传统行政学的研究途径》 ，陈振明主编，中国人民大学出版社，2003年。 ;Gary Desser, Human Resource Management(seven editor),Prentic-Hall International,Inc,1997. P. M. Romer, “Why ,indeed, in America? Theory, History, and the