2015年高考历史中国古代选官制度知识点总结.docx

1 1 [键入文字 ] 2015 年高考历史中国古代选官制度知识点总结 一.知识归纳 （一）大纲版 先秦：从夏朝到春秋，选官主要按爵位 ;战国时期，商鞅变法等地主阶级改革才重 视按军功授爵。 （ 标准从爵位到军功 ） 秦汉：西汉武帝时开始实行察举制，分察举 （自下向上推荐 ）和皇帝征召 （自上向下招 聘 ）等，先重孝廉，德才皆备，到东汉时注重门第族望，世家大族形成。 （标准从才能到 门第） 南北朝：九品中正制，按照中正所评品级决定官员奖惩，反映了世家大族 （士族地 主 ）的垄断地位。 （标准为门第 ） 隋唐：随着士族门阀的衰落和庶族地主的兴起，产生了科举制。隋文帝时分科考 试，隋炀帝时设进士科，唐太宗时以进士明经为主，武则天时设武举和殿试，唐玄宗 时任用高官主持考试。科举制意义：打击门阀势力 ;扩大官吏来源 ;提高文化素质 ;加强 中央集权。 （积极作用为主 ） 宋元：北宋科举制进一步发展，分乡试、省试、殿试三级，实行糊名法，录取名额 大增 ;王安石变法改革科举，不考诗赋，考经义和时务策，设明法科，考试成绩好的可 直接授官。 （特点：更严密 ;人数增 ;更实用 ） 明清：实行八股取士，从内容到形式都有严格限制，为君主 **** 培养了忠顺奴才， 但严重制约了中国科技、思想的发展。 （消极作用为主 ） （二）新课标版 从汉到元选官、用官制度的变化： （1）汉朝：主要实行察举制。汉武帝令郡国每年举 荐孝、廉各一人，建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。 （2） 魏晋南 北朝时期：实行九品中正制，朝廷要职多由世家大族担任。世家大族子弟依靠门第即