人力资源管理论文：基于胜任特征模型的T财产保险公司后备干部培养研究.docxVIP

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2021-05-30 发布于江苏
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人力资源管理论文：基于胜任特征模型的T财产保险公司后备干部培养研究.docx

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人力资源管理论文：基于胜任特征模型的T财产保险公司后备干部培养研究本文把 T 财产保险公司作为研究对象，构建了后备干部的胜任特征模型，运用行为事件访谈和问卷调查等方法开展。本文通过保险行业的特殊性、市场竞争激烈的客观现实、后备干部的迫切需求、财产保险公司的发展战略，初步构建了财产保险公司后备干部的胜任特征模型，确定了 26 项胜任特征模型。第一章绪论1.1 研究背景1.1.1 现实背景保险业与银行业、证券业并称为中国金融行业的三驾马车，是中国金融产业非常重要的组成部分，长期受到国家政府的高度重视。特别是近些年，在原中国保监会和现中国银保监会的正确领导、大力倡导和重点