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人力资源管理论文：上海R公司人才梯队建设研究 关于本论文人才梯队建设的研究还需要从以下几方面进行深入研究：（1）本论文所提出的人才梯队建设方案的跟踪验证研究，对方案有效性和可行性做进一步的论证分析；（2）各岗位体系中的人才梯队建设策略研究；（3）结合新时代背景下的新技术，进行中小企业人才梯队建设的优化。第 1 章 绪论1.1 研究背景、目的及意义1.1.1 研究背景从 1978 年改革开放至今的四十余年里，虽然民营企业只用了不到四成的社会资源，但贡献了国家五成以上的税收，开展了六成以上的固定资产投资和对外直接投资，推动并组建了七成以上的高新技术企业，带动了八成以上的城镇