职位说明书人力资源副总裁.docxVIP

精品文档 精品文档 PAGE PAGE4 精品文档 PAGE 职位说明书 职位名称 副总裁 职位编号 基 直接上级 总裁 本 直接部下 人力资源部经理 情 职位名称 况 工  职位设置目的 保证人力资源知足公司公司现状和未来发展需要 规划公司公司人力资源的未来发展，使之切合公司公司的战略发展需求 组织成立和完善公司公司人力资源管理体系 全面主持公司公司的人力资源工作 作4.推动公司公司改革和改制 职5.参与公司公司重要决议 责 6. 7. 8. 根据公司公司战略规划和年度经营计划，组织编制公司公司人力资源规划和年度人力资源工作计划 组织编制和完善公司公司各项人力资源管理制度 全面负责组织编制和完善公司公司招聘、培训和发展、查核、激励、薪酬和福工利政策和方案，并组织实施和监察落实 作 组织制订公司公司改革、改制方案，并组织实施和监察落实 内 容5.出席公司公司总裁办公会，参与公司公司决议工作6.达成直接上级交办的其他工作 7. 8. 9. 公司公司人力资源有关管理制度的提案权和审核权 公司公司改革、改制方案的提案权和和审核权组织机构设置的提案权和审核权工3.公司公司组织机构设置的提案权和审核权 作 公司公司招聘、培训和发展、查核、激励、薪酬和福利方案的提案权和审核权 4. 职 权5.公司公司外派管理人员、权属公司经营班子任免方案的提案权 6. 7. 办 公  8. 个人专用 移动